محمدزاده: خروجی کمیته انتصابات آموزش و پرورش بر مبنای شایسته سالاری است

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، شاپور محمد زاده در جلسه تکریم و معارفه مدیران قدیم و جدید آموزش و پرورش استان هرمزگان گفت: همه گیری بیماری کرونا ما را به زیست بوم جدیدی وارد کرده است و تغییرات زیادی را در زندگی فردی و اجتماعی ما به وجود آورده است.

وی ادامه داد: تصمیمات ما باید به نحوی باشد که دانش آموزان به عنوان نسل آینده کشور متضرر نشوند و روند تعلیم و تربیت با جدیت دنبال شود.

رئیس سازمان نهضت سوادآموزی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: حدود سه میلیون دانش آموز نیز به دلایل مختلف از جمله نبود زیر ساخت‌های اینترنتی، مشکلات اقتصادی و نداشتن تبلت و ... از برنامه شاد استفاده نمی‌کنند و از مسیر‌های دیگر از جمله کلاس‌های حضوری با رعایت پروتکل‌های بهداشتی در مدارس کم جمعیت، آموزش از طریق مدرسه تلویزیونی و درسنامه مشغول به تحصیل هستند.

این مقام مسوول در ادامه با اشاره به خدمات مدیرکل سابق آموزش و پرورش استان بیان داشت: در دوران مدیریت آقای دادی زاده خدمات و دستاورد‌های منحصر به فردی در آموزش و پرورش هرمزگان اتفاق افتاد و وضعیت آموزش و پرورش استان نسبت به سال‌های گذشته ارتقاء یافته است و آهنگ رشد در حوزه‌های مختلف آموزشی و پرورشی بسیار خوب بوده است.

محمد زاده با اشاره به روند انتخاب مدیر کل جدید آموزش و پرورش هرمزگان نیز یادآور شد: وزارت آموزش و پرورش بر مبنای شایسته سالاری از میان گزینه‌های مطرح در کمیته انتصابات، ضمن توجه و احترام به سوابق مدیریتی همه گزینه ها، با توجه به سوابق ارزشمند و توان و تجربه علمی آقای بیت اللهی، در نهایت با ایشان به جمعبندی رسید و امروز شاهد معرفی این چهره پرتلاش به عنوان مدیر کل آموزش و پرورش هرمزگان هستیم.

به گزارش روابط عمومی سازمان نهضت سوادآموزی، به گفته وی قطعا با کارنامه مدیریتی و تجارب حاصله در عرصه‌های مختلف، این انتصاب در ادامه خدمات شایسته تقدیر آقای دادی زاده، منشا تحول و پیشرفت برای آموزش و پرورش استان خواهد بود.