معاون روابط کار در هرمزگان:
شناسایی ظرفیت‌های بالقوه بازار کار برای توسعه فرصت‌های شغلی در دستور کار وزارت مردم
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: شناسایی ظرفیت‌های پنهان و بالقوه موجود در بازار کار برای حمایت از شاغلین و توسعه فرصت‌های شغلی در دستور کار وزارت مردم است.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان، علی حسین رعیتی فرد معاون روابط کار در بازدید از شرکت نفت پاسارگاد و نشست با مدیر عامل این شرکت گفت: برای بالفعل کردن ظرفیت‌ها و استعداد‌های بالقوه موجود در بازار کار شناسایی این مشاغل، ضروری است.
رعیتی فرد، افزود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دنبال رفع و به حداقل رساندن موانع تولید است، تمرکز برای خدمات رسانی بهتر به جامعه هدف از دیگر برنامه‌های این وزارتخانه است.
معاون روابط کار با اشاره به طرح طبقه بندی مشاغل بیان کرد: در این حوزه که از مطالبات به حق کارگران است باید اقدامات لازم صورت گیرد.
وی بر تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار برای ارتقا سطح حفاظت فنی، ایمنی و بهداشت در محیط کار تاکید کرد.
رعیتی فرد تصریح کرد: همکاری با شرکای اجتماعی برای رفع مشکلات در تصمیم سازی هاو تصمیم گیری‌ها مهم است.
در ادامه این نشست، مدیر عامل شرکت نفت پاسارگاد با بیان این که شرکت نفت پاسارگاد بزرگترین تولید کننده قیر در خاورمیانه است به بیان مشکلات و تنگنا‌های این شرکت پرداخت.
معاون روابط کار در این بازدید با کارگران بخش‌های مختلف شرکت نفت پاسارگاد دیداری صمیمانه و چهره به چهره داشت و از نزدیک در جریان روند کار و مشکلات آن‌ها قرار گرفت.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
اخبار مرتبط
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.