در نشست شستا مطرح شد؛
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجو، امروز همایشی توسط شرکت سرمایه گذاری شستا برگزار شد که در ابتدای آن ابراهیم بازیان؛ مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری شستا گفت: اقتصاد مقاومتی با تکراری عمل از ذهن‌ها دور می‌افتد و شستا در سال ۶۵ تاسیس و در سال ۹۹ به عنوان ۵۳۷ مین شرکت به عنوان شرکت بورسی پذیرفته شد.
وی افزود: در تولید و توزیع دارو، حمل و نقل دارویی، اکتشاف و استخراج، خدمات اینترنت و اپراتوری، فعالیت در بورس و بانک و بیمه مشغول فعالیت‌ها و انجام وظایف هستیم و شستا به ۴۴ میلیون نفر خدمات می‌دهد. امروز سرمایه شستا متعلق به بیمه شدگان کارگران است، اما استفاده بین نسلی از آن می‌شود و شستا به سمت ۴۰ میلیون سهامدار می‌رود. این خانواده بزرگ یک جهاد مقدس را انجام می‌دهد و همه مدیران و برنامه ریزان، سربازان این عرصه هستند.
بازیان ادامه داد: شستا با سرمایه ۲۰ میلیارد تومان در سال ۱۳۶۵ تاسیس و آخرین افزایش سرمایه آن به ۱۶۳ همت رسیده است. شاه بیت شعار این همایش تولید است و همه این چالش‌های عملی ما باید به تولید ختم شود. بیش از ۳۵ درصد سیمان کشور در ۱۸ کارخانه جات ما تولید می‌شود و ۳۵ درصد داروی کشور را تولید می‌کنیم. نقش آفرینی در حوزه پتروشیمی به عنوان صدر سرمایه گذاری در شرکت سرمایه کذاری شستا وجود دارد. شستا ث اپراتور سوم کشور است که رایتل در این مجموعه قرار دارد و ۵ درصد نیروگاه‌های حرارتی کشور در این مجموعه است.
مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری شستا در پایان سخنان خود مطرح کرد: ۴۷ درصد تایر کشور در گروه صنعتی بارز که زیر مجموعه شستا است، تولید می‌شود. امیدواریم مشکلات موجود در تولید را در شرکت‌هایی که در ۲۵ استان وجود دارد، از بین ببریم. باید به سمت هم افزایی برویم که یکی از ضرورت‌های مدیریت اقتصادی کشور است. در بحث کانی‌های فلزی و غیر فلزی برنامه در جهت توسعه داریم.
در ادامه این مراسم میرهاشم موسوی؛ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه بالغ بر ۴۵ میلیون بیمه شده به صورت مستقیم در شستا وجود دارد، گفت: شستا با ۱۸ خدمت کار خود را با رویکرد تحقق عدالت و امنیت آفرینی در جامعه عهده دار است. تامین اجتماعی علاوه بر آن که به عنوان تسهیلگر تولید و در جهت تقویت اقتصاد حرکت می‌کند خودش به عنوان بزرگ‌ترین بنگاه اقتصادی، نقش ایفا می‌کند و در ۹ هلدینگ تخصصی فعالیت دارد که هر کدام از این هلدینگ‌ها سهم قابل توجهی در بخش‌های تخصصی کشور عهده دار است.
وی افزود: در حوزه سرمایه گذاری، این اموال و دارایی‌ها مربوط به قشر مولد همچون کارگران و کارمندان و بازنشستگان عزیز است و حق الناس ویژه‌ای است که باید دقت در حفظ سرمایه مورد توجه قرار گیرد. امیدواریم در این همایش بتوانیم به هدف بزرگ در حوزه سرمایه گذاری برسیم. باید با تمرکز راهبردی بتوانیم سهم مورد نظر را در عرصه‌های مختلف احیا کنیم. سهم منابع تامین اجتماعی از حوزه سرمایه گذاری ۶ درصد است و باید بتوانیم این عدد را به ۱۸ درصد برسانیم. یکی از راهبرد‌های ما افزایش نرخ بازدهی سرمایه گذاری و فعالیت‌های اقتصادی در شستا است. در سال گذشته در فروش تجمیعی حدود ۷۲ درصد رشد را شاهد بودیم و در سود تحمیلی ۴۳ درصد رشد را شاهد بودیم.
موسوی با بیان اینکه هلدینگ‌های ما تا زمانی که از تله درآمد متوسط بیرون نیایند، نمی‌توانیم به هدف خود برسیم، مطرح کرد: در زیرمجموعه ما باید توجه به نوآوری‌های دانش بنیان صورت گیرد. مهم‌ترین عامل گذر از این شرایط، توجه به دانش بنیان و تاکید به هم افزایی و استفاده از توانمندی‌های داخلی است. راهبرد ما صیانت از دارایی‌ها و اموال مردم است. باید شفافیت را ایجاد کنیم و از سامانه‌های مکانیزه بهره ببریم. از تمام ظرفیت‌های دستگاه‌های نظارتی باید استفاده شود و باید با فساد مبارزه کنیم.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در پایان سخنان خود اظهار داشت: شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی باید نماد طهارت اقتصادی باشد. باید با منطق حرفه‌ای و تخصصی و مردمی بودن و انقلابی گری، مسیر سالم سازی را با قوت ادامه دهد. توسعه سرمایه گذاری در شستا راهبرد ماست که با هدف گذاری ۴۰۰ همتی در این عرصه جلو می‌رویم و این همایش باید به یک خروجی عملیاتی برسد. در این دوره که از مدیریت جهادی دولت سیزدهم شاهد هستیم. در هرجایی که توان داخلی را به کار گرفتیم، بر مشکلات دیرتر شدیم. تامین اجتماعی به عنوان ابربدهکاران نظام بانکی شناسایی شد، اما در دو روز گذشته اعلام کردیم تمام بدهی‌هایی که به بانک رفاه داشتیم که رقمی بالغ بر ۸۸ هزار میلیارد تومان بود را تسویه کردیم.
در ادامه مراسم منصور نکویی نیا؛ مدیرعامل هلدینگ دارویی تامین گفت: شرکت سرمایه گذاری دارویی تامین ۱۲۰ محصول جدید را وارد بازار کرده که ۴۴مورد برای اولین بار تولید می‌شود.
وی افزود: شرکت سرمایه گذاری تامین در سال ۸۲ تاسیس شد و در سال ۸۷ با افزایش سرمایه ۵۲/۶ درصد از مطالبات دریافت شده و مطالبات نقدی سهامدارامداران، به جایگاه برتر سال در سال ۹۷ با ۱۰ هزار نیروی انسانی رسید. افزایش سرمایه سال ۹۹ بالغ بر ۵۱ درصد بود و چشم انداز ما برترین هلدینگ دارویی کشور است. سهامداران اصلی تیپیکو کارگران هستند که بالغ بر ۴۲ میلیون نفرند.
نکویی نیا تصریح کرد: تولید محصول نهایی در ۱۰ شرکت صورت می‌گیرد و ۳ شرکت توزیع سراسری برای محصولات دارویی وجود دارد. چشم انداز تیپیکو در سال ۱۴۰۴ به عنوان بزرگ‌ترین شتاب دهنده در محصولات دارویی خواهد بود و در حال حاضر ۵۰ درصد سهم بازار دارویی کشور را داریم. توزیع بیش از ۵۰ درصد محصولات دارویی کشور را انجام می‌دهیم. تیپیکو در میان ده هلدینگ برتر کشور، مقام اول را دارد. در بازار سرمایه از کل سهم شرکت‌های دارویی کشور، تیپیکو ۴۷/۵ درصد را با ده شرکت تولید کننده به دست آورده ایم.
وی در پایان سخنان خود اظهار داشت: مواد اولیه شرکت‌های ما در ۳۲ کشور صادر می‌شود. از منظر تحقیق و توسعه در کل جهان، کمتر از یک درصد را شامل می‌شویم، اما در کل جهان همین آمار بالغ بر ۱۵ درصد است و ۹۷ درصد کل نیاز کشور را تامین می‌کنیم.
در پایان این همایش، محمد هادی زاهدی وفا؛ سرپرست وزارت کار نیز با اشاره به اینکه در فضای گام دوم انقلاب زندگی می‌کنیم، گفت: در گام اول تجربه گران سنگی را داشتیم و در گام دوم همچنان راه طولانی در پیش داریم و مولفه‌هایی تحت عنوان رشد اقتصادی، تولید دانش بنیان و معنویت، چراغ راه ما خواهد بود. این شعار یک شعار زینتی نیست و یک ضرورت برای اقتصاد ما است.
وی افزود: اگر نتوانیم تولید خود را دانش بنیان کنیم، بازار داخل و خارج را از دست خواهیم داد. ما در یک صحنه اقتصاد جهانی باید بتوانیم رقابت کنیم که تنها بقای ما دانش بنیان کردن تولید ماست. باید بتوانیم به سرعت فاصله سطح فناوری تولیدات خود را با سطح مرز دانش جهانی کوتاه کنیم تا بازار داخلی و جهانی را حفظ کنیم. در دهه‌های گذشته، رشد سرمایه گذاری خوبی نداشتیم و نرخ بیکاری ما قابل قبول نبوده است. اگر بخواهیم تمام این مشکلات را با سیاست واحد حل کنیم تنها راه ما رشد تولید داخل خواهد بود که باید به علم توجه کنیم.
زاهدی وفا تصریح کرد: ما به خصلت مردمی بودن در تامین اجتماعی باور داریم. مردمی بودن این امکان را به ما می‌دهد تا منافع ذینفعانمان را رعایت کنیم تا صلاح سهامداران را لحاظ کنیم و این بعد مردمی امکان این کار را می‌دهد. ما در یک فضای دوبعدی اجتماعی و اقتصادی سیاستگذاری می‌کنیم. حتما در رشد شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی، باید هدفگذاری کمی داشته باشیم. در بعضی از شرکت‌ها رشد ۲۰ درصدی فروش محصولات را داشته اند که بنا بر شرکت‌ها و مجموعه‌های اقتصادی متفاوت است.
سرپرست وزارت کار در پایان اظهار داشت: باید به هم افزایی در شرکت سرمایه گذاری توجه کنیم و باید به تشکیل نظام شبکه‌ای در تولید، توزیع و مصرف بپردازیم. این سرمایه‌ها متعلق به یک نسل نیست و باید آن را به سرمایه مولد پایدار تبدیل کنیم. مولد سازی دارایی‌ها از اصولی است که در حاکمیت شرکتی ما باید مد نظر باشد.
ارسال نظرات