به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، حمیدرضا نجف پور کردی مدیرعامل مؤسس صندوق ذخیره فرهنگیان در همایش مدیران عالی این مؤسسه، هلدینگ‌ها و شرکت‌های وابسته به صندوق ذخیره، با تأکید بر هم‌افزایی و هماهنگی در مسیر شفافیت سازمانی به ضرورت هماهنگی و هم‌افزایی در حوزه‌های نظارتی از ستاد صندوق تا هلدینگ‌ها و شرکت‌ها اشاره کرد و گفت: یکی از اهداف این نشست‌ها و هم‌اندیشی‌ها، ایجاد گفتمان واحد و قالب سازمانی در حوزه راهبری از حیث نظارت و کنترل است.
وی با اشاره به اهمیت برگزاری به‌موقع و منظم مجامع شرکت‌ها، اظهار کرد: واحد‌های داخلی در حوزه برگزاری مجامع سازمانی باید به وظایف خود عمل کنند و راهبری این مهم با مدیران عامل شرکت‌هاست.
نجف‌پور کردی با اشاره به ضرورت برگزاری جلسات پیش مجمع که برای تمام شرکت‌ها برنامه‌ریزی شده است، تصریح کرد: یکی از زوایایی که دنبال آن هستیم، اهمیت بالای این جلسه و جلوگیری از سهل انگاری آن است.
وی تصریح کرد: هر تأخیری در برگزاری مجامع موجب تأخیر در برگزاری مجمع هلدینگ‌ها و به تبع آن مؤسسه خواهد شد که داعیه شفافیت را برای سهامداران متزلزل می‌کند.
مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: هدف‌گذاری کردیم تا ٣٠ دی ١۴٠٢ مجمع مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان برگزار شود و به تبع آن باید پیش از این، مجمع سایر شرکت‌ها و هلدینگ‌ها برگزار شود.
نجف‌پور کردی با اشاره به اینکه در زمان‌بندی مشخص شده مجامع، باید برای پاسخگویی به ذی‌مدخلان پاسخ روشن داشته باشیم، ادامه داد: احترام به معلمان به عنوان سهامداران در اصول کار‌ها نهفته است و بی توجهی به قانون و ارزش‌های حاکم بر آن، خدشه به اصول است و ما در این همایش روی این اصول تمرکز داریم و نباید نگاه ابزاری به آن داشته باشیم.
مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان افزود: با این رویکرد، عمق بخشی استراتژیک خواهیم داشتیم و این کار را تحت عنوان نظام راهبری دنبال می‌کنیم.
وی با بیان اینکه صندوق ذخیره در مسیر تعالی و انضباط بخشی حداکثری گام بر می‌دارد، تأکید کرد: طهارت مالی و شفافیت سازمانی یک ضرورت اساسی است و مؤسسه به چشم، ذهن، قلم و عمل باید مطهر باشد.
ارسال نظرات