به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، بر اساس آیین‌نامه استخدامی اعضای هیأت علمی که امسال برای اجرا به دانشگاه‌ها ابلاغ شد؛ حداقل و حداکثر سن بازنشستگی اساتید دانشگاه‌ها اعلام شد.
مؤسسه مکلف است عضو خود را با توجه به مرتبه علمی وی به شرح ذیل بدون نیاز به وصول درخواست عضو ذینفع، بازنشسته کند:
مربی آموزشیار ٫ مربی پژوهشیار با سی‌سال سابقه خدمت یا سن شصت و پنج سال.
مربی آموزشی، مربی پژوهشی با ۳۰ سال سابقه خدمت یا سن شصت و پنج سال.
استادیار آموزشی، استادیار پژوهشی با ۳۰ سال سابقه خدمت یا سن شصت و پنج سال.
دانشیار آموزشی، دانشیار پژوهشی با سن شصت و هفت سال استاد آموزشی، استاد پژوهشی با سن ۷۰ سال
عضو نمونه کشوری با مرتبه دانشیار تا سن ۷۰ سال.
عضو نمونه کشوری با مرتبه استاد تا سن هفتاد و سه سال.
دانشمندان یک درصد ملی و بین‌المللی تا زمانی که نام آنها در فهرست سالیانه مؤسسه استنادی علوم و پایش علم و فناوری (ISC) قرار دارد تا سن ۷۵ سالگی و به صورت سالانه تمدید خواهد شد.
استاد ممتاز، آموزشی پژوهشی تا سن، ۸۰ سال.
تاریخ اجرای حکم بازنشستگی عضو واجد شرایط بازنشستگی در بین نیمسال تحصیلی که به امر تدریس اشتغال دارد به پایان همان نیمسال تحصیلی موکول خواهد شد و بیشتر امکان‌پذیر نیست.
درصورتی‌که عضو به سن ۸۰ سال برسد درهرصورت مؤسسه مکلف است وی را بازنشسته کند.
دانشگاه مکلف است عضو با هر مرتبه با حداقل ۳۰ سال خدمت در صورت دریافت گزارشات مراجع ذی صلاح داخل و خارج مؤسسه در صورتیکه صلاحیت عمومی ایشان توسط هیأت اجرایی جذب مؤسسه تأیید نشود بدون درخواست عضو با تصویب هیأت امنا بازنشسته کند.
در مواردی که عضو موضوع بند‌های ۳ الی ۸ این ماده و تبصره‌های آن با داشتن حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت طی ۲ سال متوالی پایه استحقاقی سالیانه خویش را به دلیل نداشتن امتیازات لازم بر اساس دستورالعمل اعطای ترفیع سالیانه اعضای هیأت علمی آموزشی و پژوهشی مصوب هیأت امنا دریافت نکند با پیشنهاد هیأت رئیسه مؤسسه همراه با ارسال گزارش فعالیت‌های آموزشی و پژوهشی تصویب هیأت امنا بدون نیاز به اخذ تقاضای وی بازنشستگی آنان امکان‌پذیر است.
مؤسسه مکلف است اعضای هیأت علمی موضوع بند‌های ۴،۵،۶ و ۷ ماده ۹۶ را که با داشتن حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت همچنان واجد شرایط ادامه خدمت هستند در صورت تقاضای آنان بازنشسته کند.
ایثارگران تابع قوانین ضوابط و مقررات خاص خود هستند. در صورت پیش‌بینی نشدن ضوابط و مقررات خاص، ایثارگران، همچون سایر اعضای هیأت علمی تابع ضوابط و مقررات این آئین‌نامه خواهند بود.
از تاریخ اجرای این آئین‌نامه در هنگام تعیین حقوق بازنشستگی به عضوی که بیش از ۳۰ سال و تا سقف ۵۰ سال سابقه خدمت دارد به ازای هر سال خدمت مازاد بر ۳۰ سال، دو و نیم درصد (۲٫۵) رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و از سوی صندوق بازنشستگی ذی ربط قابل پرداخت است.
منظور از سابقه خدمت قابل احتساب برای بازنشستگی آن مدت از سوابق خدمت عضو است که در حین اشتغال تمام وقت در وضعیت هیأت علمی یا غیر هیأت علمی انجام شده و کسور مربوط را پرداخت کرده یا می‌کند.
سابقه خدمت قبل از استخدام متقاضیان عضویت در هیأت علمی مؤسسه که در سایر دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی دولتی و دستگاه‌های اجرایی در وضعیت هیأت علمی یا غیر هیأت علمی انجام شده است به استثنای ایثارگرانی که در قوانین و اسناد بالادستی دارای ضوابط خاص هستند، در صورت تقاضای آنان صرفاً به‌عنوان سابقه خدمت قابل‌قبول برای بازنشستگی عضو محسوب می‌شود.
مبنای تعیین حقوق بازنشستگی عضو مؤسسه میانگین تمام حقوق و مزایای مستمر مشمول کسور بازنشستگی (حقوق مرتبه و پایه، فوق العاده شغل (مخصوص)، فوق العاده جذب، فوق العاده ویژه، فوق العاده سختی کار، فوق العاده مدیریت و تفاوت تطبیق و سایر فوق‌العاده‌های مشمول کسور بازنشستگی) در دو سال منتهی به پایان خدمت وی با اعمال ضریب حقوقی سال بازنشستگی است.
عضو مأمور به ستاد وزارت، همانند اعضای هیأت علمی ستاد وزارت از فوق العاده مدیریت وی کسورات بازنشستگی کسر شده و در تعیین میزان مقرری بازنشستگی محاسبه می‌شود.
مشمولان صندوق بازنشستگی تأمین اجتماعی از لحاظ تعیین حقوق و مزایای بازنشستگی و حمایت‌های مقرر در قانون تأمین اجتماعی تابع ضوابط و مقررات مربوط به خود می‌باشند.
به عضو بازنشسته و از کار افتاده مشمول این آئین‌نامه و ورثه قانونی عضو متوفی به ازا هر سال خدمت قابل‌قبول تا حداکثر تا ۳۰ سال معادل یک ماه آخرین حقوق و مزایای مشمول کسورات بازنشستگی به‌اضافه وجوه مربوط به مرخصی‌های ذخیره شده به‌عنوان پاداش پایان خدمت پرداخت خواهد شد.
آن قسمت از سابقه خدمت عضو که در ازای آن وجوه بازخریدی دریافت شده است، از سنوات خدمتی مشمول دریافت این وجوه کسر می‌شود.
استفاده از خدمات اعضای هیأت علمی بازنشسته به صورت حق التدریس در سقف محدودیت‌هایی که از سوی وزارت تعیین و ابلاغ می‌شود بلامانع است.
در موارد خاص مؤسسه می‌تواند عضو واجد یکی از شرایط ذیل را با درخواست ذی‌ذی نفعصویب هیأت رئیسه مؤسسه و هماهنگی با صندوق بازنشستگی ذی ربط پیش از موعد بازنشسته نماید.
عضو هیأت علمی (مرد)
الف: داشتن حداقل ۶۰ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت با بیست روزه حقوق و مزایا
ب: داشتن حداقل پنجاه و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنجپنج روزوق و مزایا
عضو هیأت علمی (زن)
داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت با بیست روز حقوق و مزایا