کد خبر:۱۲۰۷۳۴۴
معاون رئیس جمهور: اجرای نظام‌های مدیریتی در محیط‌های نظامی موفقیت‌آمیزتر هستند
رفیع‌زاده گفت: پذیرش اصول موجود توسط بازیگران اصلی در ساختار‌های نظامی، زمینه اجرا بسیاری از رویکرد‌های اجرایی را ممکن می‌کند.
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، «علاءالدین رفیع‌زاده» معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در اولین جشنواره کانون‌های ارزیابی و رشد سرمایه انسانی ارتش که صبح امروز (یکشنبه) در مرکز همایش‌های کوثر سازمان عقیدتی سیاسی ارتش برگزار شد، اظهار داشت: به واسطه رویکرد‌های مدیریتی موجود در محیط‌های نظامی، سیستم و فرایند اجرایی با مراجعه‌کننده تعامل کامل برقرار می‌کند و کلیه امور و پیگیری‌ها در زمان مناسب انجام می‌شود.
رفیع زاده ادامه داد: عدم وجود پیگیری سلسله مراتبی و پاسخگویی مدیران در ادارات ممکن است در روال خدمت رسانی به شهروندان اختلال ایجاد کند؛ خواستگاه این رویکرد‌های اجرایی، محیط‌های نظامی بوده و هدف ما نهادینه‌سازی این فرایند‌ها در محیط‌های اداری است.
معاون رئیس جمهور در بخش دیگری از سخنان خود عنوان کرد: انتخاب و انتصاب بر اساس سابقه و توانایی، مسیر درست ارزیابی و رشد سازمانی با هدف ارتقاء نظام‌های مدیریتی است و چنین رویکردی نگاه و پیگیری جدی مسئولان و فرماندهان را به دنبال خواهد داشت.
وی با اشاره به اینکه اجرای نظام‌های مدیریتی در محیط‌های نظامی نسبت به سایر مجموعه‌ها موفقیت‌آمیزتر هستند، گفت: پذیرش اصول موجود توسط بازیگران اصلی در ساختار‌های نظامی، زمینه پیشبرد بسیاری از رویکرد‌های اجرایی را ممکن می‌کند.
رفیع‌زاده افزود: استاندارد‌های رفتاری، گفتاری، تحلیلی و گزینشی در محیط‌های نظامی حاکی از وجود فرایندی مشخص و ثابت برای ارزیابی و رشد سرمایه انسانی است؛ به عنوان مثال، سابقه کار در کانون‌های غیرنظامی لزوما منجر به ترفیع درجه نیروی انسانی تازه وارد در محیط‌های نظامی نمی‌شود و هر فرد فرایند ترفیع، رشد و ارتقاء را پله به پله طی می‌کند.
معاون رئیس جمهور با اشاره به اینکه ممکن است در محیط‌های اداری فرایند‌های نظامی با مشکل مواجه شوند، تصریح کرد: پایداری و عمر مدیریت در ادارات تضمین شده نیست چرا که با تغییر مدیران یا حجم زیادی از تحولات رو به رو می‌شویم؛ به همین علت، مدیران نمی‌توانند ایده‌ها و مدل‌های مد نظر خود را در بلند مدت اجرا کنند.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
اخبار مرتبط
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.