انتصاب مديران بر اساس توانمندي و خوشنامي صورت مي گيرد

به گزارش گروه فرهنگي «خبرگزاري دانشجو»، محمد حسيني درباره نحوه انتخاب مديران در بخش هاي مختلف اين وزارتخانه يادآورشد: كميته انتصابات متشكل از چند نفر از مديران ارشد وزارت ارشاد، بحث انتخاب مديريت ها را پيگيري و بررسي مي كنند.

وزير فرهنگ و ارشاد اسلامي افزود: سوابق تك تك افراد، توانمندي ها، آشنايي آنها با حوزه فرهنگ و هنر در اين كميته بررسي و پس از اين مرحله هم از مسوولان استاني و محلي نظرسنجي شده تا بهترين مدير براي بخش هاي مختلف انتخاب شود.

حسيني تصريح كرد: در بحث انتصاب مديران سعي مي كنيم افراد خوشنام و توانمندي كه ازعهده كار بر آيند، انتخاب شوند. بنابراين دقت لازم در اين زمينه صورت مي گيرد.

وي بايادآوري اينكه اگر در مواردي با ضعف مديريت روبه رو شويم، بدون هيچ ملاحظه اي تغييرات انجام مي شود، ادامه داد: در مواردي مشاهده شده كه فردي بعد از مدتي توانايي انجام كار را نداشته و نتوانسته انتظارات را برآورده كند كه با بررسي هاي انجام شده، تغييرات صورت گرفته است.

وزير فرهنگ و ارشاد اسلامي همچنين يادآورشد كه تغييرات مديريتي در وزارت ارشاد زياد نبوده و زماني كه مديري بازنشسته مي شود يا در جاي ديگري مسووليتي را مي پذيرد، مجبور به انتصاب مديران جديد هستيم.
 

وي تاكيد كرد: تغييرات در اين وزات ارشاد بسيار اندك است و اكنون تعداد زيادي از مديران گذشته در اين وزارتخانه مشغول به كار هستند و مسووليت آنها ادامه داشته و تنها در برخي از قسمت ها جابجايي هايي صورت گرفته است./انتهاي پيام/