کد خبر:۱۴۳۴۷۲۶
چرخش شرکتهای آمریکایی؛ بازگشت نیروی انسانی در عصر هوش مصنوعی
شرکتهای بزرگ آمریکایی که در ماههای گذشته استخدام نیروی جدید را به دلیل هزینهها و نگرانی از جایگزینی مشاغل با هوش مصنوعی محدود کرده بودند، اکنون با تغییر رویکرد خود، دوباره به دنبال جذب نیرو هستند؛ چراکه تجربه نشان داده فناوری هوش مصنوعی بهتنهایی نمیتواند جایگزین کامل نیروی انسانی باشد.
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، به نقل از والاستریت ژورنال، شرکتهایی مانند CSX و آلفابت برنامههای تازهای برای افزایش استخدام اعلام کردهاند. مدیران این شرکتها معتقدند برای توسعه فعالیتها و استفاده مؤثر از فناوریهای نوظهور، همچنان به نیروی انسانی نیاز دارند.
این تغییر رویکرد پس از آن رخ داده که برخی کارفرمایان دریافتند تواناییهای فعلی هوش مصنوعی محدودتر از پیشبینیهای اولیه است و حضور متخصصان انسانی در کنار این فناوری ضروری خواهد بود. همزمان کاهش روند تعدیل نیرو و پایین آمدن درخواستهای بیمه بیکاری در آمریکا، نشانههایی از بهبود بازار کار این کشور را نشان میدهد.
با این حال، برخی کارشناسان معتقدند آینده اشتغال همچنان با ابهام همراه است و تأثیر نهایی هوش مصنوعی بر میزان نیاز شرکتها به نیروی انسانی هنوز مشخص نشده است.
لینک کپی شد
گزارش خطا