ترمیم مزد کارگران، هفته آینده در ایستگاه تصمیم/ پیشنهاد سه میلیون تومانی دولت چه بود؟
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو ، در حالی که پیشنهاد مطرح‌شده از سوی دولت در جلسه ۲۸ شهریور، افزایش حدود ۳ میلیون تومانی دریافتی بود، نمایندگان کارگری این رقم را متناسب با تورم و هزینه‌های معیشت نمی‌دانند و تاکید دارند ترمیم مزد باید از مسیر افزایش پایه مزد انجام شود. در همین حال، فعالان کارگری از شکاف بیش از ۶۰ میلیون تومانی میان حداقل مزد و هزینه‌های زندگی سخن می‌گویند و حتی برخی فعالان بخش خصوصی نیز افزایش بیشتر دستمزد را ضروری می‌دانند.
خبرآنلاین نوشت: پس از کش‌وقوس‌های فراوان، به نظر می‌رسد تصمیم‌گیری درباره میزان افزایش حداقل دستمزد به هفته آینده موکول شده است. اسعد صالحی، یکی از اعضای تیم کارگری شورای عالی کار، در گفت‌وگویی اعلام کرده است که هفته آینده شورای عالی کار تشکیل جلسه خواهد داد و براساس بند ۱۰ مصوبه مزد ۱۴۰۵، دستمزد مطابق نرخ تورم فعلی کشور مورد بازنگری قرار می‌گیرد.
براساس بند ۱۰ مصوبه مزد ۱۴۰۵ که در اسفند ۱۴۰۴ و در شرایط جنگی به تصویب رسید، شورای عالی کار موظف شده بود تا پایان شهریورماه نسبت به ترمیم مزد، با توجه به تورم فعلی، اقدام کند؛ اتفاقی که با وجود پایان شهریورماه رخ نداد.
آخرین جلسه شورای عالی کار در ۲۸ شهریور ۱۴۰۵ در شرایطی برگزار شد که پیشنهاد دولت از سوی تیم کارگری رد شد. پس از آن قرار بود وزیر کار به هیأت دولت رفته و پس از بررسی‌های نهایی، جلسه تصمیم‌گیری برای ترمیم مزد برگزار شود، اما این اتفاق نیفتاد. در این میان، مجلس نیز دست به استیضاح وزیر کار زد و روند تصمیم‌گیری درباره مزد بیش از پیش به تعویق افتاد.
پیشنهاد ۳ میلیون تومانی دولت چه بود؟
گفته می‌شود در جلسه ۲۸ شهریور، دولت پیشنهاد افزایش ۳ میلیون تومانی دریافتی را در شرایطی مطرح کرده که تنها یک تا یک‌ونیم میلیون تومان به پایه مزد اضافه شود و مابقی آن با افزودن بر نرخ ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان حق خواروبار یا افزایش حق تأهل تأمین شود.
تیم کارگری هم میزان افزایش ۳ میلیون تومانی را با توجه به تورم فعلی ناکافی دانست و هم تاکید داشت که افزایش مزد باید از طریق افزایش پایه مزد انجام شود.
پایه مزد، بخش اصلی دستمزد طبقه کارگر را تشکیل می‌دهد. برای امسال حداقل مزد پایه ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان بوده، اما حداقل دریافتی کارگر مجرد ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان و حداقل مزد کارگر متأهل بدون فرزند ۲۲ میلیون و ۳۲۵ هزار تومان است. مابه‌التفاوت مزد پایه و دریافتی را آیتم‌هایی، چون حق مسکن، بن کارگری، پایه سنوات، حق تأهل و... تشکیل می‌دهند.
افزایش مزد پایه از آن جهت مورد تاکید قرار دارد که به همه کارگران، جدا از مجرد یا متأهل بودن، به‌طور یکسان تعلق می‌گیرد و هر ساله نیز در مذاکرات مزدی، بحث اصلی حول مزد پایه صورت می‌گیرد. افزایش مزد پایه در عین حال می‌تواند به بهبود درآمد دیگران، از جمله بازنشستگان یا کارمندان، به‌طور مستقیم یا غیرمستقیم منجر شود.
شکاف مزد و معیشت چقدر است؟
بنا بر ماده ۴۱ قانون کار، حداقل مزد باید متناسب با تورم رسمی و هزینه‌های زندگی افزایش پیدا کند. در دی‌ماه ۱۴۰۴ کمیته مزد شورای عالی کار حداقل هزینه‌های زندگی را ۴۲ میلیون تومان محاسبه کرد و اکنون گفته می‌شود حداقل هزینه‌های زندگی بیش از ۸۰ میلیون تومان شده است؛ بنابراین افزایش دو تا سه میلیون تومانی حداقل دستمزد که از سوی دولت پیشنهاد شده، با توجه به تورم حاکم بر اقتصاد، بسیار ناچیز به حساب می‌آید.
حریری: افزایش ۱۰ تا ۱۵ درصدی گرهی از کار کسی باز نمی‌کند
مجیدرضا حریری، رئیس اتاق بازرگانی ایران و چین، به عنوان یک کارفرما و فعال بخش خصوصی خواهان افزایش مزد بیشتری از ارقام پیشنهادی وزارت کار شد و تاکید کرد بخش خصوصی مخالفتی با افزایش منصفانه حداقل دستمزد ندارد.
او به خبرآنلاین گفت: بعید می‌دانم هیچ کارفرمایی که سرش به تنش بیارزد مخالف افزایش دستمزد باشد. حتی در صحبت با دوستانم، مخالفتی در بخش خصوصی ندیدیم. خیلی‌ها خودشان ۲۰ تا ۲۵ درصد افزایش داده‌اند؛ بنابراین کارفرمایان هم نسبت به وضعیت مزد احساس خوبی ندارند و برخی بدون فشار قانون هم تا جای ممکن دستمزد کارگران خود را افزایش داده‌اند.