ترس از دست دادن موقعيت شغلي يكي از علل ترك امر به معروف و نهي از منكر است

حجت الاسلام محمدرضا اسماعيلي در گفت‌وگو با خبرنگار «شبكه خبر دانشجو» در بندرعباس، اظهار داشت: در راستاي فرهنگ سازي براي كاهش اين ترس ها بايد به شيوه اي صحيح آموزش هاي لازم در خصوص فرهنگ امر به معروف و نهي از منكر به عنوان كارسازترين تعامل اجتماعي و ابزاري مهم براي نظارت همگاني داده شود.

وي افزود: در اين نظرسنجي در خصوص اينكه كاركنان نمي توانند منكرات اداري يك مسئول را به آنها يادآور شوند، 83 درصد كاركنان خواستار نصب صندوق امر به معروف و نهي از منكر در كليه ادارت شده اند.

مدير ادارات و كارخانجات ستاد احياي امر به معروف و نهي از منكر هرمزگان اذعان داشت: بيش از 500 مورد مصاديق معروف و منكر اداري و عمومي شناسايي و ترويج شده كه با آگاه سازي كاركنان دستگاه هاي اجرايي، آموزش ملي امر به معروف و نهي از منكر در سال 88 اجرا مي شود.

اسماعيلي گفت: براساس بررسي صورت گرفته كاركنان دستگاه ها خواستار تبيين راهكارهاي عملي و علمي براي ارتقاي سطح آگاهي و آشنا كردن آنها با مصاديق معروف و منكر و ترويج كارآمدي امر به معروف هستند و بهترين شيوه گسترش اين فريضه مقدس را گسترش امر به معروف به صورت توزيع كتاب، خبرنامه، استفاده از نظرات كارشناسان، برگزاري كارگاه هاي تخصصي آموزشي و استفاده از تكنيك هاي اجرايي صحيح امر به معروف در اين راستا مي دانند.

وي خاطرنشان كرد: با توجه به گستره نظام اطلاع رساني و تكنولوژي نوين ارتباطي بزودي پايگاه اطلاع رساني ستاد احياي امر به معروف و نهي از منكر راه اندازي مي شود./انتهاي پيام/