يك فوريت طرح بهسازي قراردادهاي موقتي كار تصويب نشد

به گزارش خبرنگار سياسي «شبكه خبر دانشجو»، در ماده واحده طرح بهسازي قراردادهاي كار و شركت‌هاي پيمانگار نيروي انساني، يك فوريت آن با حضور 212 نماينده و 100 راي موافق و 65 راي مخالف و 10 راي ممتنع به تصويب نمايندگان نرسيد.

همچنين در ماده  واحدهاي آن دولت مكلف است مطابق قسمت پاياني بند 4 اصل 44 قاون اساسي جمهور اسلامي ايران، براي جلوگيري از بهره‌كشي در كار ديگري و اجراي تبصره 1 ماده 7 قانون كار جمهوري اسلامي ايران و ايجاد روابط كار عادلانه مبتني بر امينت شغلي موارد زير را عملي سازد.

1-مشاغلي كه تبعيت آن جنبه غير مستمر دارد، مطابق تبصره 1 ماده قاون كار جمهوري اسلامي ايران با غير حدااكثر مجاز براي قراردادهاي موقت و مشاعل پيمانكاري معين كند.

2 – مشاغلي كه داراي ماهيت دائمي است پس از مشورت با تشكيلات كارگري و كارفرمايي، كليه كارگراني كه داراي سابقه كاري بيش از 10 سال هستند از وضعيت قرار داد موقت به دائم تبديل شوند، در بقيه موارد از طريق شوراي عالي اخذ تصميم شده و دستورالعمل هاي لازم توسط وزير كار و امور اجتماعي تهيه و اعلام شود.

3 - وزارتخانه و سازمان ها، شركت ها و دستگاه هاي دولتي و كارفرمايي بخش خصوصي و همه كارگاه هاي صنعتي معدني و خدماتي و امثال اينها مشمول اين ماده وارده خواهند بود./انتهاي پيام/