هر افزایش حقوقی که در حکم آمده باشد ماه اول به صندوق بازنشستگی واریز می شود و در ایام پایان سال نیز اینگونه است و جای نگرانی برای فرهنگیان نیست.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، محمد فاضل، مشاور وزیر و مدیرکل دفتر وزارتی وزارت آموزش و پرورش گفت: احکام رتبه بندی معلمان از مهرماه اجرا شده است و افزایش حقوق آنان از آبان ماه به حساب خود فرهنگیان واریز می شود.
وی افزود: هر افزایش حقوقی که در کارمندان دولت صورت گیرد ماه اول به حساب صندوق بازنشستگی به نام خود فرهنگیان واریز می شود اما در فیش حقوقی فرهنگیان دیده نمی شود.
فاضل ادامه داد: این یک روال قانونی است که هر افزایش حقوقی که در حکم آمده باشد ماه اول به صندوق بازنشستگی واریز می شود و در ایام پایان سال نیز اینگونه است و جای نگرانی فرهنگیان نیست.
گفتنی است؛ هیئت دولت در روز چهارشنبه ۲۷ اسفند سال ۹۳ با رتبه بندی معلمان موافقت کرد که بر اساس این مصوبه، مشمولان طرح طبقه بندی معلمان شامل آموزگاران، دبیران، هنرآموزان، مربیان امور تربیتی، مشاوران، مراقبان سلامت، مدیران و معاونان مدارس و مجتمع های آموزشی و تربیتی براساس ضوابطی رتبه بندی حرفه ای می شوند.
مشمولانی که براساس ضوابط مصوب در یکی از رتبه ها قرار می گیرند، به ترتیب ۱۵، ۲۵، ۳۵ و ۵۰ درصد افزایش امتیاز حق شغل از مهرماه سال جاری را دارند.
نه تنها این ماه افزایشی ندادند بلکه مالیات مقرری ماه اول را هم برداشتند یعنی چیزی را که هم ندادند مالیاتش را کم کردند یعنی حقوق مهر ماه 40 هزار تومان هم از شهریور کم تر است این هم از عجایب این دولت هست
ملتی رو دریابید که بیکارشان کردید دولتی یازدهمی ها افزایش حقوق پیشکش
نکنه یک عده رو بیکار میکنید و گدا بازی در میارید و حقوق این عزیزانو افزایش میدید از این دولت هیچ چیز بعید نیست منظور در شر بودن وگرنه خیری به ملت نرسانده از روز اول دولت ش
ای کاش از ظلم بزرگی که پشت این قانون رتبه بندی بود نیز سوال شود و حرفی زده شود. این قانون در بین خود معلمان نیز شکاف طبقاتی ایجاد کرده و با سابقه ها را غنی تر و کم سابقه ها را دچار تنش مالی کرده است. از آنجایی که بیشتر افراد با سابقه از سطح تحصیلی بالایی برخوردار نیستند و تنها یک مدرک بالاتر در حقوق نیز بیشتر اثر ندارد، قانونی اعمال شده که افراد با مدرک تحصیلی کمتر از لیسانس حق مدیریت و معاونت ندارند و این موجب گرفتن حق مدیریت و صرفه جویی در پرداخت می شود. همچنین طبق قانون جدید نیروی قراردادی و پیمانی که اکثر دارای مدارک تحصیلی بالا هستند نیز حق سمت معاونت و مدیریت ندارند.
این موجب کمبود نیرو از طرفی و مازاد نیرو در طرف دیگر شده است.30 درصد مدارس معاون پرورشی ندارند و مربی پرورشی مقطعی دارن
ادامه نظر قبلی ...
در واقع این دولت برای اجرای یک طرح نظام مدارس را دچار خسارت کرده است و تنها معضل بودجه موجب این کار پست و زشت شده است.
با گرفتن پست از یک مدیر 25 سال سابقه قریب به 320 هزار تومان کاهش حقوق و با رتبه بندی 450 هزار تومان افزایش حقوق اعمال شده که همان خالص 130 هزار تومان است. لازم به ذکر است برای مدیران و معاونان کمتر از 18 سال سابقه نه تنها سودی ندارد بلکه ضرر هم خواهند نمود. در نهایت باید گفت بررسی معضلات این طرح برای جامعه آموزشی بسیار ضروری است که امیدواریم این مهم فراموش نشود.
ارسال نظرات
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.
نکنه یک عده رو بیکار میکنید و گدا بازی در میارید و حقوق این عزیزانو افزایش میدید از این دولت هیچ چیز بعید نیست منظور در شر بودن وگرنه خیری به ملت نرسانده از روز اول دولت ش
این موجب کمبود نیرو از طرفی و مازاد نیرو در طرف دیگر شده است.30 درصد مدارس معاون پرورشی ندارند و مربی پرورشی مقطعی دارن
در واقع این دولت برای اجرای یک طرح نظام مدارس را دچار خسارت کرده است و تنها معضل بودجه موجب این کار پست و زشت شده است.
با گرفتن پست از یک مدیر 25 سال سابقه قریب به 320 هزار تومان کاهش حقوق و با رتبه بندی 450 هزار تومان افزایش حقوق اعمال شده که همان خالص 130 هزار تومان است. لازم به ذکر است برای مدیران و معاونان کمتر از 18 سال سابقه نه تنها سودی ندارد بلکه ضرر هم خواهند نمود. در نهایت باید گفت بررسی معضلات این طرح برای جامعه آموزشی بسیار ضروری است که امیدواریم این مهم فراموش نشود.