کلاهی به گشادی سر سی هزار نفر!

زهرا مهدي - گروه اجتماعي؛ متوجه شديم مجموعه اي كه قرار بود 38 هزار كارمند سهامدار داشته باشد، حالا فقط 30 سهامدار دارد كه نه تنها كارمند نيستند، بلكه جزو مديران ارشد اين مجموعه هستند.

جالبتر اين كه بعضي از سهامداران آن حتي از تشكيل حتمي اين صندوق اطلاع نداشتند؛ آنها فقط مي دانستند كه 30 ميليارد تومان كمك مالي به اين صندوق شده، ولي فكر مي كردند كه صندوق ذخيره كاركنان شهرداري تهران راه اندازي شده است.

در جلسه شوراي شهر تهران طرح ابطال معاملات صندوق ذخيره كاركنان شهرداري تهران مطرح شد و سخنگوي شوراي شهر با اعتراص شديد به عملكرد اين صندوق به مسئولان شهرداري گفت: به چه اجازه اي به وكالت از كاركنان شهرداري، مدير تعيين مي كنيد، اگر راست مي گوييد بگذاريد مدير را اعضا تعيين كنند؛ چرا که پافشاري روي موضوع از اساس باطل است.

حسن بيادي هم در ادامه اين بحث به صداقت نداشتن مديران شهرداري اشاره کرد و گفت: پاسخ هاي مديران شهرداري به اعضاي شوراي شهر، نه تنها جوابگوي پرسش هاي شورا نيست، بلكه در اين زمينه بي احترامي هاي زيادي از سوي مديران شهرداري ديده مي شود.

برخي از اعضاي شورا نيز با ابطال اين صندوق مخالف بودند و اصرار داشتند كه هيچ جرمي اتفاق نيفتاده است.

پروين احمدي نژاد، يكي ديگر از مخالفان تاسيس اين صندوق گفت: اساسنامه اين صندوق بايد اصلاح، يا بطور كامل ابطال شود.

رسول خادم، از اعضاي شوراي شهر تهران با بيان اينكه متاسفانه اين صندوق الگويي براي توسعه معضلات شده است، اظهار داشت: تصميمات شورا در مورد صندوق ذخيره كاركنان شهرداري اجرايي نمي شود؛ و اين در حالي است كه كساني كه سهامدار اصلي آن هستند هيچ دخل و تصرفي در اين صندوق ندارند.

اما نتيجه همه بحث ها و جدل ها و اعتراضات نشان مي دهد كه نه تنها در تعيين مدير يك مجموعه، ارزيابي صورت نمي گيرد، بلكه نظارت ها هم كمرنگ تر شده است.

اين مشكلات، تنها مربوط به يك صندوق داخلي يك موسسه است، اما پيشتر شاهد وقوع اين گونه اتفاقات در جايگاه هاي بالاتر بوديم، در حالي كه هيچ شخص يا سازماني براي رسيدگي به آن تلاشي نمي كند و پاسخگوي آن نيست./انتهاي پيام/