آخرین اخبار:
کد خبر:۵۷۵۲۱۲

آیا حقوقِ شما منصفانه است؟

فکر می کنید حقوق ماهیانه شما، نسبت به مهارت ها و شرح وظایف تان، منصفانه است؟ آیا برای استخدام نیروی جدید شرکت، بیش از حد دست و دلباز بوده اید؟

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، پاسخ روشن به این سوالات، دغدغه دایمی شاغلین و کارفرمایان است.

 

طی سال های اخیر، ایران تلنت، مرجع راهکارهای استخدامی آنلاین در ایران، گزارشی تحت عنوان گزارش حقوق و دستمزد را تهیه و منتشر می کند. این گزارش از سال 1392 بر پایه جمع آوری اطلاعات افراد شاغل در کشور در تمام حوزه های شغلی، با درنظر گرفتن سمت، سابقه کار، سطح تحصیلات و معیارهای اثرگذار دیگر بر میزان حقوق، تاکنون سه سال بررسی و انتشـــار را پشــــت سر گذاشته است.

 

آنچه صحت اطلاعات و اهمیت این گزارش را پررنگ می کند، میزان مشارکت شاغلین در تکمیل پرسش نامه آنلاین و به تبع آن، امکان بررسی داده های حقوق و دستمزدِ طیفِ وسیعی از شاغلین کشور است. میزان مشارکت در این تحقیق، هر سال نیز رشد مضاعفی داشته و صحت اطلاعات این گزارش در آخرین نسخه آن، سال 94، در سطحی است که مبنای کار کارشناسان مراکز  مشاوره تحصیلی و شغلی در پیشنهاد به دانشجویان و کارجویان است.

 

امســــال نیز، پرسـش نامه حقوق و دستمزد در دی ماه منتشــر شده است. در این نسخه پرسش نامه، فرآیند تکمیل اطلاعات توسط شاغلین تسهیل و تازه ترین بررسی های ایران تلنت در خصوص نوع و تعداد سوالات در آن اعمال شده است.نتــایج این تحقیــق، در قالــب گــزارش حقوق و دستمزد ایران تلنت، مشابه سال های گذشته، برای شـــــرکت کنندگان در نظرســـنجی، رایــگان و تا پیــش از پایان ســـال جاری ارســــال می گـــردد.

 

برای دریافت رایگان این گزارش و نیز کمک به جامعه شاغلین و کارفرمایان کشور، می توانید با کلیک بر روی ارزیابی حقوق و دستمزد 1395 مراجعه کرده و در این تحقیق شرکت فرمایید.برای مشاهده گزارش سال های گذشته می توانید به وب سایت ایران تلنت به نشانی www.irantalent.com  رجوع کنید.

ارسال نظر
captcha
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.
پربازدیدترین آخرین اخبار