اصلاح ساختار سازمانی شهرداری تهران- ضرورت‌ها و موانع

حمد سالاری رییس کمیسیون شهرسازی و معماری شورای شهر تهران گفت: شهروندان تهرانی در ابتدای سال ۹۶ با حضور چشم گیرشان در پای صندوق‌های رأی و با تعیین ترکیب پارلمان شهری پایتخت، پیام تغییرات اساسی را در شیوه مدیریت شهر تهران سر دادند و نسبت به مجموعه گسترده‌ای از رویه‌های گذشته مدیریت شهری اعلام نارضایتی کردند.

وی ادامه داد: همه ما و تهرانی‌های عزیز میدانند که در دوره مدیریت گذشته مجموعه قابل توجهی از پروژه‌های عمرانی بویژه در حوزه‌های سخت افزاری در حال انجام بود. حال واکاوی این نکته که تصمیم بر تغییر از سوی افکار عمومی مبتنی بر اتخاذ چه شیوه هایی برای مدیریت شهر است رسالتی است که به نظر می‌رسد در طول مدت صد روزه فعالیت شورا و شهردار منتخب آن قابل ارزیابی می‌باشد.

 

سالاری بیان کرد: در این مدت گذشته در ارزیابی کلی عملکرد شورای شهر این رویکرد‌ها احصاء می‌شود:مجموعه تصمیم گیری‌ها و اقدامات می‌بایست در فضای شفاف صورت بپذیرد.
در اصلاح امور و تحقق پیام تغییر شهروندان هیچگونه تعارضی با شهردار منتخب و مدیران شهرداری ندارد.
سالاری عنوان کرد: در مجموعه تذکرات و بحث‌های کارشناسی در فرآیند بررسی طرح‌ها و لوایح و گزارش‌ها بدون مصلحت اندیشی سیاسی و صرفاً بر مبنای اصلاح امور شهر و شهروندان ورود پیدا کرده است.

 

وی افزود: آنجائیکه انتصابات شهردار مبتنی بر مطالبات افکار عمومی بوده او را حمایت جدی نموده و آنجائیکه اشکالات وجود داشته پیام اعتراض خود را بصورت شفاف بیان کرده است.
مجموعه‌ای از طرح‌ها و پیشنهادات در خصوص اصلاح رویه‌ها و فرآیندهای رانت زا و فسادانگیز ارائه داده است.

 

سالاری گفت: و، اما برخی اقدامات شهردار منتخب شورای شهر تهران صدور بخشنامه حوزه شهرسازی و معماری مناطق در راستای تحقق پیام تغییر مردم تهران در تمکین به قانون به طرح تفصیلی به اسناد فرادست – احترام به حقوق مردم – احترام به عدالت اجتماعی و عدم تعدی به حقوق همسایگان و همجواری‌ها – و اتخاذ رویکرد عدم بارگذاری حداکثری برای در آمدزایی صرف – علی رغم محدودیت‌های جدی که در حوزه منابع اعتباری وجود دارد و اجرای این بخشنامه بر این محدودیت‌ها می‌افزاید.

 

وی ادامه داد: ابلاغ بخشنامه توقف صدور هوولوگرام و نیز توقف شیوه عملکرد کارگزاری‌های شهرداری این بخشنامه نیز جلوه دیگری از درک عمیق پیام تغییر بود و در راستای فساد ستیزی و رانت زدایی از فرآیندهای عملیات مالی شهرداری تهران بسیار موثر افتاد.

 

سالاری تصریح کرد: صدور بخشنامه اصلاح ساختار سازمانی شهرداری تهران این بخشنامه در مقایسه با بخشنامه‌های قبلی تفاوت‌های قابل توجه و قابل تاملی دارد؛ و لذا اینجانب قصد دارم نه برای واکاوی موضوع بسیار مهم و پچیده بنیادی «اصلاح ساختار سازمانی» بلکه برای تبین اهمیت این بخشنامه و ابعاد و زوایای پیدا و پنهان آن صرفاً برخی محور‌ها را در این فرصت کم برای ایجاد دغدغه و طرح مسئله در بین صاحب نظران ارائه نمایم.