به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، سید حسن رسولی در جلسه امروز شورای شهر تهران در تذکری به معاونت منابع انسانی شهرداری تهران درباره ارائه گزارش عملکرد بند‌های تبصره ۴ بودجه سال ۱۳۹۷ شهرداری اظهار کرد: بر اساس بند ۱ تبصره ۴ بودجه، شهرداری تهران مکلف است در جهت ارتقاء بهره وری، اصلاح ساختار سازمانی، متناسب سازی سطوح و عناوین شغلی در چارچوب مفاد ماده ۱۱۷ مصوب برنامه پنج ساله دوم از ردیف اعتباری به شماره طبقه بندی ۶۱۶۱۱۰۳ با عنوان «پرداخت‌های انتقالی به کارکنان»، در چارچوب مقررات نسبت به بازنشستگی پیش از موعد یا بازخریدی در مجموع معادل شش درصد از نیروی انسانی شاغل غیرکارشناسی واحد‌ها و مناطق (رسمی، ثابت، قراردادی و کارگری) اقدام کند.
وی ادامه داد: بر اساس بند ۸ تبصره ۴ شهرداری تهران مکلف است در جهت چابک سازی ساختار سازمانی شهرداری، سازمان‌ها، شرکت‌ها و موسسات تابعه از طریق کاهش متوسط ۱۰ درصد واحد‌های سازمانی و عناوین شغلی غیر مصوب و پست‌های سازمانی زاید و غیر ضروری اقدام کند.
خزانه دار شورای شهر تهران تصریح کرد: بر این اساس و در اجرای بند ۳، تبصره ۲۸ «بودجه سال ۱۳۹۷ شهرداری تهران و سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه» و اصلاحیه آن مبنی بر لزوم ارسال گزارش اجرای مصوبه مذکور هر شش ماه انتظار می‌رود گزارش اجرای این دو تبصره در نیم سال اول جهت اطلاع به شورای شهر تقدیم شود.
وی ادامه داد: بر اساس بند ۸ تبصره ۴ شهرداری تهران مکلف است در جهت چابک سازی ساختار سازمانی شهرداری، سازمان‌ها، شرکت‌ها و موسسات تابعه از طریق کاهش متوسط ۱۰ درصد واحد‌های سازمانی و عناوین شغلی غیر مصوب و پست‌های سازمانی زاید و غیر ضروری اقدام کند.
خزانه دار شورای شهر تهران تصریح کرد: بر این اساس و در اجرای بند ۳، تبصره ۲۸ «بودجه سال ۱۳۹۷ شهرداری تهران و سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه» و اصلاحیه آن مبنی بر لزوم ارسال گزارش اجرای مصوبه مذکور هر شش ماه انتظار می‌رود گزارش اجرای این دو تبصره در نیم سال اول جهت اطلاع به شورای شهر تقدیم شود.
ارسال نظرات