از سوی معاون توسعه مدیریت دانشگاه آزاد؛
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو به نقل از دانشگاه آزاد اسلامی، مجید مشکینی، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی دستورالعمل پرداخت پاداش (عیدی) سال ۱۳۹۹ کارکنان شامل اعضای هیئت علمی و غیر هیئت علمی را اعلام کرد.
۴میلیون و ۵۵۰ هزار تومان حداکثر عیدی کارکنان
براساس بند‌های این دستورالعمل، کارکنان تمام وقت شاغل در دانشگاه که مشمول مقررات تأمین اجتماعی بوده و دارای حکم رسمی قطعی، رسمی آزمایشی و قرارداد کار معین هستند، معادل دو ماه حقوق و مزایای مستمر «بدون احتساب کمک‌هزینه‌های حق تأهل، حق مسکن و حق اولاد» مشروط بر اینکه از مبلغ ۳۰ میلیون و ۳۳۷ هزار و ۶۲۰ ریال کمتر و از مبلغ ۴۵ میلیون و ۵۰۶ هزار و ۴۳۰ ریال بیشتر نشود، براساس روز‌های کارکرد آنان قابل پرداخت خواهد بود.
براساس این دستورالعمل؛ کارکنانی که در سال جاری براساس مجوز صادره از سوی سازمان مرکزی دانشگاه به قرارداد کارمعین تغییر وضعیت گرفته‌اند، از تاریخ انعقاد قرارداد مشمول دریافت عیدی می‌شوند.
کارکنان تمام‌وقت بازنشسته و یا خرید خدمت که با مجوز سازمان مرکزی دانشگاه مشغول کار هستند، در مقابل ۱۲ ماه خدمت، مبلغ ۱۲ میلیون ریال عیدی دریافت می‌کنند.
میزان عیدی کارکنان ساعتی تمام وقت
کارکنان ساعتی تمام‌وقت مشمول مقررات تأمین اجتماعی که از ابتدای سال ۱۳۹۸ تا پایان اسفندماه سال جاری اشتغال به کار داشته و در طول سال مذکور حداقل ۲ هزار و ۲۲۰ ساعت کارکرد داشته باشند، تا سقف ۴۵ میلیون و ۵۰۶ هزار و ۴۳۰ ریال از عیدی بهره‌مند خواهند شد. همچنین کارکنان ساعتی که کمتر از یک سال سابقه کار داشته و یا مجموع کارکردشان کمتر از ۲ هزار و ۲۲۰ ساعت باشد، به نسبت ساعت کارکرد، از عیدی بهره‌مند خواهند شد.
کارکنان بازنشسته که با مجوز سازمان مرکزی دانشگاه به‌صورت ساعتی همکاری می‌کنند، به‌نسبت کارکرد تا سقف ۱۲ میلیون ریال از عیدی بهره‌مند می‌شوند.
همچنین کارکنان قراردادی نیمه‌وقت «که حق بیمه آن‌ها از سوی دانشگاه پرداخت می‌شود»، در مقابل ۱۲ ماه خدمت نیمه‌وقت معادل یک‌دوم مبالغ مطرح شده در ابتدای این دستورالعمل پرداخت می‌شود.
کارکنان مأمور از دیگر سازمان‌ها و نهاد‌ها به دانشگاه، طبق ضوابط سازمان یا نهاد مربوطه عیدی دریافت می‌کنند.
کارکنان بازنشسته که با مجوز سازمان مرکزی دانشگاه به‌صورت ساعتی همکاری می‌کنند، به‌نسبت کارکرد تا سقف ۱۲ میلیون ریال از عیدی بهره‌مند می‌شوند.
همچنین کارکنان قراردادی نیمه‌وقت «که حق بیمه آن‌ها از سوی دانشگاه پرداخت می‌شود»، در مقابل ۱۲ ماه خدمت نیمه‌وقت معادل یک‌دوم مبالغ مطرح شده در ابتدای این دستورالعمل پرداخت می‌شود.
کارکنان مأمور از دیگر سازمان‌ها و نهاد‌ها به دانشگاه، طبق ضوابط سازمان یا نهاد مربوطه عیدی دریافت می‌کنند.
نحوه محاسبه پرداخت پاداش (عیدی) به اعضای هیئت علمی دانشگاه
میزان پاداش عیدی اعضای هیئت علمی تمام‌وقت در صورت ۱۲ ماه خدمت در سال ۱۳۹۸، مبلغ ۲۴ میلیون ریال قابل پرداخت است. میزان پاداش عیدی به اعضای هیئت علمی نیمه‌وقت در مقابل ۱۲ ماه خدمت نیمه‌وقت، معادل یک‌دوم مبلغ اعضای هیئت علمی تمام‌وقت قابل پرداخت است.
پاداش اعضای هیئت علمی تمام وقت که از طرح خدمت مشمولان متخصص استفاده می‌کنند، نسبت به کارکرد آن‌ها مطابق پاداش عیدی اعضای هیئت علمی تمام‌وقت قابل پرداخت است.
اعضای هیئت علمی تمام وقت چنانچه به‌صورت نیمه‌وقت با واحد دانشگاهی دیگری همکاری کنند، فقط از واحدی که به‌صورت تمام‌وقت همکاری دارند، عیدی آخر سال دریافت خواهند کرد.
اعضای هیئت علمی غیربازنشسته که به‌صورت تمام‌وقت یا نیمه‌وقت در استخدام سایر دانشگاه‌ها، سازمان‌ها یا نهاد‌های دولتی هستند، از دانشگاه یا سازمان مبدأ عیدی ۱۳۹۹ را دریافت می‌کنند و وجهی به‌عنوان عیدی از سوی دانشگاه آزاد اسلامی به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد.
براساس این دستورالعمل؛ عیدی موردنظر در این دستورالعمل فقط به کارکنانی تعلق می‌گیرد که با مجوز سازمان مرکزی دانشگاه شروع به‌کار کرده و در حال خدمت هستند. پاداش (عیدی) آخر سال باید به‌صورت نقدی و یک‌جا پرداخت شود که منحصر به همین مرحله بوده و تقسیط و به دیون بردن آن برای سال‌های آتی ممنوع است.
به کارکنانی که از عضویت هیئت علمی به حالت غیرهیئت علمی تغییر وضعیت داده یا می‌دهند و یا بالعکس، عیدی به‌نسبت مدتی که در هر یک از وضعیت‌های مزبور اشتغال به‌کار داشته‌اند و مطابق با ضوابط مربوطه به صورت جداگانه محاسبه و پرداخت می‌شود.
همچنین اعضای هیئت علمی و غیرهیئت علمی نیمه وقت که به تمام وقت تغییر وضعیت داده‌اند و یا بالعکس، به نسبت مدتی که در هر یک از دو وضعیت نیمه‌وقت و تمام‌وقت اشتغال داشته‌اند، متناسب با وضعیت مزبور و برابر ضوابط مربوطه عیدی آن‌ها محاسبه و قابل پرداخت خواهد بود.
در این دستورالعمل تأکید شده است: پاداش عیدی اعضای هیئت علمی و غیرهیئت علمی که در طول سال جاری از یک واحد به واحد دیگر مأمور یا منتقل شده‌اند، از واحدی که حقوق دریافت می‌کنند، پرداخت خواهد شد. اعضای هیئت علمی و غیرهیئت علمی دانشگاه که به دیگر نهاد‌ها و سازمان‌ها (اعم از دولتی و غیردولتی) مأمور شده‌اند، با توجه به دریافت تمام حقوق و مزایا از محل مأموریت (مقصد)، عیدی را نیز از همان محل مأموریت دریافت خواهند کرد.
اعضای هیئت علمی و غیرهیئت علمی که براساس مفاد آیین‌نامه تخلفات انتظامی اعضای هیئت عملی و یا آیین‌نامه دادرسی اداری کارکنان، در طول سال جاری به اخراج و یا انفصال دائم از خدمت دانشگاه محکوم شده و یا شوند، مشمول دریافت پاداش مزبور نخواهند بود. اعضای هیئت علمی و غیرهیئت علمی که در سال ۱۳۹۸ قبل از تاریخ صدور این دستورالعمل، با دانشگاه قطع همکاری کرده‌اند، به‌میزان کارکرد خود عیدی تعلق می‌گیرد.
اعضای هیئت علمی و غیرهیئت علمی که از مرخصی بدون حقوق استفاده کرده یا می‌کنند یا به‌موجب حکم قطعی از خدمت در دانشگاه به‌طور موقت منفصل شده یا می‌شود، می‌توانند پس از اشتغال مجدد به‌کار نسبت به ماه‌های کارکرد حسب مورد از پاداش آخر سال بهره‌مند می‌شوند.
در بخش دیگری از این دستورالعمل آمده است: اعضای هیئت علمی و غیر هیئت علمی که از مرخصی استعلاجی استفاده کرده یا می‌کنند و به طور موقت همکاری آن‌ها با دانشگاه قطع شده یا می‌شود، می‌توانند پس از اشتغال به کار مجدد در صورتی که دستمزد ایام مرخصی استعلاجی آن‌ها از سوی سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شده باشد، از پاداش آخر سال و براساس ضوابط مندرج در این دستورالعمل، بهره‌مند شوند.
براساس ماده ۹۱ قانون مالیاتی، پرداخت عیدی یک بار در سال به میزان ۲۷ میلیون و ۵۰۰ هزار ریال، معاف از مالیات بوده و مابقی تا سقف پرداخت عیدی مشمول ۱۰ درصد کسر مالیات می‌شود.
پاداش اعضای هیئت علمی تمام وقت که از طرح خدمت مشمولان متخصص استفاده می‌کنند، نسبت به کارکرد آن‌ها مطابق پاداش عیدی اعضای هیئت علمی تمام‌وقت قابل پرداخت است.
اعضای هیئت علمی تمام وقت چنانچه به‌صورت نیمه‌وقت با واحد دانشگاهی دیگری همکاری کنند، فقط از واحدی که به‌صورت تمام‌وقت همکاری دارند، عیدی آخر سال دریافت خواهند کرد.
اعضای هیئت علمی غیربازنشسته که به‌صورت تمام‌وقت یا نیمه‌وقت در استخدام سایر دانشگاه‌ها، سازمان‌ها یا نهاد‌های دولتی هستند، از دانشگاه یا سازمان مبدأ عیدی ۱۳۹۹ را دریافت می‌کنند و وجهی به‌عنوان عیدی از سوی دانشگاه آزاد اسلامی به آن‌ها تعلق نمی‌گیرد.
براساس این دستورالعمل؛ عیدی موردنظر در این دستورالعمل فقط به کارکنانی تعلق می‌گیرد که با مجوز سازمان مرکزی دانشگاه شروع به‌کار کرده و در حال خدمت هستند. پاداش (عیدی) آخر سال باید به‌صورت نقدی و یک‌جا پرداخت شود که منحصر به همین مرحله بوده و تقسیط و به دیون بردن آن برای سال‌های آتی ممنوع است.
به کارکنانی که از عضویت هیئت علمی به حالت غیرهیئت علمی تغییر وضعیت داده یا می‌دهند و یا بالعکس، عیدی به‌نسبت مدتی که در هر یک از وضعیت‌های مزبور اشتغال به‌کار داشته‌اند و مطابق با ضوابط مربوطه به صورت جداگانه محاسبه و پرداخت می‌شود.
همچنین اعضای هیئت علمی و غیرهیئت علمی نیمه وقت که به تمام وقت تغییر وضعیت داده‌اند و یا بالعکس، به نسبت مدتی که در هر یک از دو وضعیت نیمه‌وقت و تمام‌وقت اشتغال داشته‌اند، متناسب با وضعیت مزبور و برابر ضوابط مربوطه عیدی آن‌ها محاسبه و قابل پرداخت خواهد بود.
در این دستورالعمل تأکید شده است: پاداش عیدی اعضای هیئت علمی و غیرهیئت علمی که در طول سال جاری از یک واحد به واحد دیگر مأمور یا منتقل شده‌اند، از واحدی که حقوق دریافت می‌کنند، پرداخت خواهد شد. اعضای هیئت علمی و غیرهیئت علمی دانشگاه که به دیگر نهاد‌ها و سازمان‌ها (اعم از دولتی و غیردولتی) مأمور شده‌اند، با توجه به دریافت تمام حقوق و مزایا از محل مأموریت (مقصد)، عیدی را نیز از همان محل مأموریت دریافت خواهند کرد.
اعضای هیئت علمی و غیرهیئت علمی که براساس مفاد آیین‌نامه تخلفات انتظامی اعضای هیئت عملی و یا آیین‌نامه دادرسی اداری کارکنان، در طول سال جاری به اخراج و یا انفصال دائم از خدمت دانشگاه محکوم شده و یا شوند، مشمول دریافت پاداش مزبور نخواهند بود. اعضای هیئت علمی و غیرهیئت علمی که در سال ۱۳۹۸ قبل از تاریخ صدور این دستورالعمل، با دانشگاه قطع همکاری کرده‌اند، به‌میزان کارکرد خود عیدی تعلق می‌گیرد.
اعضای هیئت علمی و غیرهیئت علمی که از مرخصی بدون حقوق استفاده کرده یا می‌کنند یا به‌موجب حکم قطعی از خدمت در دانشگاه به‌طور موقت منفصل شده یا می‌شود، می‌توانند پس از اشتغال مجدد به‌کار نسبت به ماه‌های کارکرد حسب مورد از پاداش آخر سال بهره‌مند می‌شوند.
در بخش دیگری از این دستورالعمل آمده است: اعضای هیئت علمی و غیر هیئت علمی که از مرخصی استعلاجی استفاده کرده یا می‌کنند و به طور موقت همکاری آن‌ها با دانشگاه قطع شده یا می‌شود، می‌توانند پس از اشتغال به کار مجدد در صورتی که دستمزد ایام مرخصی استعلاجی آن‌ها از سوی سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شده باشد، از پاداش آخر سال و براساس ضوابط مندرج در این دستورالعمل، بهره‌مند شوند.
براساس ماده ۹۱ قانون مالیاتی، پرداخت عیدی یک بار در سال به میزان ۲۷ میلیون و ۵۰۰ هزار ریال، معاف از مالیات بوده و مابقی تا سقف پرداخت عیدی مشمول ۱۰ درصد کسر مالیات می‌شود.
ارسال نظرات