به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، دبیرخانه راهکار‌های مدیریت منابع انسانی از پارک علم و فناوری پردیس، دکتر یاسر نثاری، با اشاره به این نکته که دانشگاه ها، استارت آپ ها، سازمان‌های بزرگ، شرکت‌های دانش بنیان هر کدام نیاز‌های استخدامی متفاوتی دارند، اظهارداشت: در حال حاضر یکی از راهکار‌های تامین منابع انسانی بر اساس خود اظهاری کاری کارجو صورت می‌گیرد و ارزیابی رزومه کاری فرد انجام نمی‌شود که این موضوع زمان و هزینه زیادی را برای کارفرما به همراه دارد و سبب می‌شود که فرد کارجو هم موقعیت شغلی مناسبی را پیدا نکند.
وی با اشاره به لزوم استفاده از پلتفرم‌های جدید برای تامین منابع انسانی گفت: روش‌های کاریابی فعلی دارای نواقص زیادی است و باید بتوانیم از راهکار‌های مناسب و فناوری نوین جهت کمک به کارجو و کارفرما استفاده کرد.
نثاری با اشاره به اینکه افرادی که در سازمان‌ها و بخش‌های مختلف به کار گرفته می‌شوند لازم است که شاخص‌های مهارتی سخت افزاری و نرم افزاری آن‌ها مورد احراز صلاحیت قرار گیرد، گفت: در حال حاضر پلتفرمی با استفاده از تکنولوژی و فناوری‌های جدید تهیه شده که در رویداد راهکار‌های مدیریت منابع انسانی در ۲۱ تیر ماه سال جاری از آن رونمایی خواهد شد.
ایشان خاطرنشان کرد: این پلتفرم جدید در کمک به افراد کارجو و کارفرما بسیار حائز اهمیت است و در پیشگیری از اتلاف وقت، انرژی و هزینه‌ها بسیار موثر واقع خواهد شد.
دکتر نثاری گفت: افراد کارجو می‌توانند از طریق پلت فرم ایران اچ آر رزومه خود را بسازند و در پلتفرم قرار دهند همچنین افراد کارفرما نیز می‌تواند رزومه آن‌ها را از طریق این پلتفرم بررسی و مورد ارزیابی قرار دهند و پس از احراز صلاحیت افراد کارجو آن‌ها را به کار گیری کنند.
وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر بیش از ۴۵۰ هزار کارجو از بنیاد ملی نخبگان و مجموعه مسابقات فناور و ... در این پلتفرم عضو هستند که همه کارجویان به صورت آزاد هم می‌توانند بعداز رونمایی از امکانات این پلتفرم در ۲۱ تیر ماه، بهره‌مند شوند، همچنین امکان استفاده سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها، بخش دولتی و خصوصی و ... جهت شناسایی نیروی انسانی مناسب از این پلتفرم وجود دارد.
دبیر علمی رویداد راهکار‌های مدیریت منابع انسانی با اشاره به حضور و سخنرانی اساتید مدیریت دانشگاه تهران، پنلیست‌ها و شرکت کنندگان معتبر همچون آقای دکتر علیرضا جلیلی، محسن مکرمی، دکتر شاهین فاطمی و حمید پورجم در این رویداد، خاطرنشان کرد.
موضوعات و پنل‌هایی همچون جذب و استخدام در شرکت‌ها و صنایع بزرگ - جذب و استخدام در استارت آپ‌ها و شرکت‌های دانش محور - آموزش در منابع انسانی و نقش و تاثیر آن - شنوایی سازمانی - برند کارفرمایی و موارد و موضوعات جذاب روز در حوزه منابع انسانی در این رویداد به آن‌ها پرداخته خواهد شد.
لازم به ذکر است این رویداد در روز ۲۱ تیر و به صورت آنلاین برای علاقمندان نمایش داده می‌شود و در صورت تمایل به کسب اطلاع بیشتر و ثبت نام می‌توانید به آدرس humanagement.ir مراجعه کنید
ارسال نظرات