موج نگرانیها از حقوقهای نجومی مدیران تا حدی افزایش یافته که برخی کارشناسان اقتصادی، خواستار شفافسازی مدیران ارشد دولتی به خصوص مدیران ارشد بانکها درباره میزان دریافتیهایشان شدهاند.
بهزودی اندک شاغلان استخدامی باقیمانده ازگذشته هم بازنشسته شده و پرونده استخدامها برای همیشه در ایران بسته میشود، در مقابل قراردادهای فصلی و ۲۹ روزه و اخراجهای عجیب و غریب رواج یافته است.
در میان مشاغل آگهیشده نخستین روز هفته بازاریاب مسکن، راننده آژانس، پیک موتوری، فروشنده پوشاک، نگهدار کودک و سالمند، بازاریابان آگهی، تجهیزات ساختمانی و مواد غذایی جزو پردرآمدترین مشاغل آگهیشده هستند.
معاون مدیرکل و رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی سبزوار با تاکید بر اینکه کارگران موتور محرکه و توسعه جوامع مدرن هستند؛ گفت: اهمیت جایگاه کار با حیات انسان عجین شده و در جوامع امروز هر آنچه که پیشرفت و توسعه حاصل میشود مرهون کسانی است که کار میکنند.
بازارکار این روزها میزبان هزاران نیروی روزمزدی است که با رونق مشاغل کشاورزی در بهار و تابستان فعالیت داشته و روزانه ۵۰ تا ۱۰۰ هزارتومان مزد میگیرند؛ با این حال آنها از مزایای جانبی محرومند.
درحالی با هزار کشوقوس حداقل حقوق کارگران در سال۹۵ با ۱۴درصد افزایش به ۸۱۲هزار تومان رسید و دولت اعلام کرد توان افزایش بیش از این را ندارد که بر اساس فیش حقوق منتشر شده ، یک مدیر ارشد بیمه مرکزی در سه ماه، حقوق ۳۰ سال یک کارگر ساده را دریافت می کند.
وزیر کار میگوید بین تورم و افزایش مزد درچند دهه گذشته ۳۰.۲۲درصد فاصله افتاده که حالا ۲۸.۵ درصد شده؛ بنابراین حداقل مزد فعلی به جای ۸۱۲هزارتومان باید یک میلیون و ۴۳ هزارتومان باشد.
اوليا علی بيگی، در خصوص ارزیابی نحوه تعیین دستمزد سال ۹۵ اظهار داشت: به طور قطع حقوق سال ۹۵ كارگران بر اساس شرایط اقتصادی کشور تعيين شده است و متأسفانه بین تورم و سبد هزینه خانوار کارگری فاصله بسياری وجود دارد.
رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی با اشاره به ماده ۶۳ قانون کار گفت: روز کارگر بر اساس قانون کار، روز تعطیل رسمی برای کارگران محسوب می شود و کارفرمایان حق ندارند در این روز کارگران را وادار به کار کنند.
در حالی بسته جدید دستمزد سال ۹۵ شاغلان اجرایی میشود که آنها امسال تغییرات چندانی را در فیشهای حقوق خود احساس نخواهند کرد و حداقل بگیران برای هر ساعت کار نهایتا ۳۶۹۳تومان میگیرند.
با تصمیم جدید تامین اجتماعی برای دریافت حق بیمه از بن نقدی ۱۱۰ هزار تومانی سال ۹۵ کارگران، مبلغ بن امسال به ماهیانه ۱۰۲۳۰۰ تومان کاهش یافت و هزینه بیمه کارفرمایان هم ۲۵۳۰۰ تومان بالا رفت.
با حذف محدودیت پرداخت حق اولاد به دو فرزند، انتظار میرود دریافتی مشمولان قانون کار دارای بیش از دو اولاد در سال جاری، به ازاء هر فرزند ماهیانه ۸۱۲۱۶۶ ریال افزایش یابد.
در حالی حداقل مزد سال ۹۵ کارگران ۸۱۲ هزارتومان تعیین شده که این رقم بدون توجه به قدرت خرید آن برای خانوار ۴ نفره و تنها بر مبنای نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی، ۱۶۶ هزار و ۵۰۰ تومان کسری دارد.
وزارت کار سامانهای را با عنوان پیمایش مزد طراحی کرده که در قالب آن، میخواهد بانک اطلاعاتی وضعیت پرداختیها به مشاغل و پُستهای کلیدی در بنگاهها و واحدهای مشمول قانون کار را تشکیل بدهد.
بحث تعیین حداقل دستمزد در روزهای پایانی سال همیشه تبدیل به دغدغهای برای کارگران، کارفرمایان و دولت میشود، هرچند که تاکنون حلقه ۷ بر ۳ بهنفع دولت و کارفرمایان برنده ماجرا بوده است ؛
شورای عالی کار بامداد امروز پس از ۷ ساعت مذاکره، حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار را با ۱۴ درصد افزایش نسبت به سال جاری معادل ۸۱۲۱۶۴ تومان تعیین و تصویب کرد.