مدیرکل امور عشایری ایلام گفت: اجرای طرح «از پشم تا فرش» از خروج میانگین یک هزار و ۶۰۰ تن پشم خام توسط واسطه ها از استان به دیگر نقاط کشور جلوگیری میکند.
معاون رئیس جمهور اسلامی ایران در امور زنان و خانواده پس از جلسه هیات دولت: در حوزههای تسهیلات، مجوزها و بازارچه ها از اشتغال زنان در بخش صنایع دستی حمایت می کنیم.
شکیبا محبی تبار، دبیر ستاد ملی جمعیت در گفتگو با دانشجو: در حال حاضر الگوی منعطف اجرا نشده است علاوه بر آن هیچ مصوبه و آیین نامهای هم در این زمینه وجود ندارد؛ اما برخی کارهای کارشناسی درحال انجام است به طور کلی لازمه اجرای این کار انجام کارهای کارشناسی در حوزه جامعه شناسی، بیمه در انواع شغلها است. باید تمام وجوه کاری بررسی و سپس در مراکز تصمیم گیری و تصمیم سازی حاکمتی مصوب و بعد اجرایی شود. این الگو جز الگوهایی است که رابطه مستقیمی با فرزند آوری بانوان و افزایش جمعیت دارد. تعریف بازه سنی مختلف برای اشتغال بانوان : در بعضی از کشورها برای کار بانوان سنین مختلفی تعریف شده دوره تجردشان ساعات بیشتری در محل کار حضور دارند و ساعات بیشتری بیمه رد میکنند درباره باروری حضور کمرنگتری در محل کار و پس از چهل سالگی حضور پررنگ داشته و بیمهشان را تکمیل و کامل پرداخت میکنند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی پس از جلسه هیات دولت و در پاسخ به سوال دانشجو: به همه دستگاههای اجرایی ابلاغ کردیم که در مجاورت خود مهد کودک ایجاد بکنند که در حال اجراست. دستگاههای اجرایی موظف هستند در مجاورت خود مهد کودک ایجاد بکنند و در ارزیابی جشنواره شهید رجایی این را به عنوان شاخص آوردیم. در آموزش و پرورش و وزارت بهداشت جذب ادامه دارد که عمده آن خانمها هستند. الان حدود ۹۸۰ هزار خانم در دستگاههای اجرایی مشغول هستند.
حوزه زنان و خانواده دچار تحولی عظیم، نه تنها در ابعاد ملی بلکه در ابعاد جهانی شده است. همچنین متاثر از نظام فکری چند دهه قبلِ حوزه زنان تاکنون، کنشگران این حوزه موظفاند که پاسخگوی مسائل زنان و خانواده باشند.
طبیب زاده در گفتگو زنده با دانشجو:
برای اشتغال زنان خانه دار می توان شبکه ای توسط دستگاه های دولتی برای سازماندهی معیشت خانگی زنان راه اندازی کرد. چراکه زنان خانه دار نباید برای تامین معیشت خانواده مجبور به ترک خانه شوند.
زنان شاغل، سرپرست و تحصیل کرده باید از جانب مجموعه های دارای بودجه از جمله؛ بنیاد برکت، بنیاد مستضعفان، شرکت های دانش بنیان و... حمایت شوند.
خانواده محوری و فهم سبک زندگی صحیح در فضای فعالیت اجتماعی بانوان، شاید یکی از مهمترین مسئلههایی باشد که باید مورد توجه و اولویت قرار گیرد. چراکه آسیبِ ورود بانوان به محیطهای اشتغال ناسالم، بنیان خانه و خانواده را هدف میگیرد.
بانوان شاغل، مهمترین دغدغه زندگی را انتظارِ همه چیز تمام بودن میدانند. از طرفی، حضور اجتماعی را حق طبیعی یک دختر، همسر و مادر میدانیم. اما از طرفی دیگر ...
قاب پیش چشمانِ ما، زندگی و اشتغال فاطمه بانو، مادر سرپرستِ خانواده به همراه دخترانش است. مادری که به نمایندگیِ بیش از ۳ میلیون زنِ سرپرست، به روایت زندگی اش مینشیند و از پستی و بلندیهای آن میگوید.
فعال و پژوهشگر حوزه زنان، خانواده و کارشناس سیاست گذاری فرهنگی گفت: مدل مطلوب اشتغال؛ در نظر گرفتن نقش خانوادگی، اقتضائات روحی و جسمی، درواقع امنیت فکری بانوان در مشاغل رسمی و غیر رسمی است. این مسئله وجه مشترک مشاغل در هر دو طیف و مهمترین آسیبی است که با آن روبرو هستیم.
دخترانمان در دنیای اشتغال، در گیر و دارِ مشاغلی هستند که از کار در بنگاههای مسکن و داد زنی گرفته تا گریه کن مراسم ترحیم و دستفروشی، آنان را بهشدت سرگرم خود کرده است. دنیایی که انگار با "ما" به اصطلاح دختران دانشجو یا دانشآموختگان امروزی سر ناسازگاری دارد.
عضو هیأت علمی مرکز تحقیقات زن و خانواده گفت: بهطور طبیعی تمایل و علاقه بانوان به اشتغال و استقلال اقتصادی در چارچوب صحیح، مسئله ای ایجاد نمی کند. اما تأیید و مردود بودن آن به دو وجه اساسی، ارزشی و واقعیت جامعه باز میگردد.
رئیس فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی گفت: بیمه زنان خانهدار تبدیل به میراثی برای دولتها و مجلسها شده است. طرحی که از دولتی به دولت بعدی و از مجلسی به مجلس بعد واگذار میشود. اما درنهایت اتفاقی نمیافتد.
مدیرکل فرهنگی وزارت علوم در افتتاحیه نمایشگاه مد و لباس دختران دانشجو در بجنورد گفت: در حال حاضر مد مظهر خلاقیت است و ما اگر بخواهیم موضوع مد و لباس را اصلاح کنیم، باید به سمت الگوهای داخلی حرکت کنیم.
مسابقه «چاره بازار» با هدف جذب، توانمندسازی و کشف تیمهای مناسب بانوان جهت ورود به شتابدهنده کسبوکارهای خلاق با حمایت معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری برگزار میشود.
به موجب قانون و به منظور تأمین امنیت شغلی مشمولان لایحه کاهش ساعت کار بانوان، کارفرمایان نمیتوانند به صرف استفاده بانوان از مزایای کاهش ساعت کار یا مرخصی خاص، آنها را اخراج کنند.