به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، سیدامیرپاشا طبائیان درباره بومی گزینی دستیاری در سال ۱۴۰۱ گفت: عمده مشکل ما در پذیرش دستیاری در مناطق کم برخوردار است. واقعیت این است که در مناطق کم برخوردار، فردی در آن مناطق میماند که پزشک ماندگار در آن منطقه است. در حال حاضر عمده پزشکان آن مناطق پزشکان طرحی هستند و وقتی طرح پزشک تمام میشود فرد نمیماند و در آن منطقه ماندگار نمیشود.
وی گفت: پزشکی بهتر در منطقه میماند که بومی همان منطقه باشد. سیاست وزارت بهداشت مبنی بر بومی گزینی است یعنی اینکه بتوانیم از بومی همان مناطق برای آن منطقه پزشک متخصص تربیت کنیم. ما مطمئن هستیم بومی آن منطقه میماند و ماندگار است و خدمت رسانی کند.
طبائیان اضافه کرد: در آزمون دستیاری سال گذشته تعداد زیادی از صندلیهای دستیاری خالی ماند و علی رغم اینکه سه بار تکمیل ظرفیت برای پذیرش اعلام شد، اما بازهم بخشی از ظرفیت خالی ماند. از همین رو امسال راه حل جدیدی که برای این موضوع طراحی کردیم.
وی گفت: امسال برای دوره چهل و نهم دستیاری برنامه داریم وقتی پس از اعلام نتایج و تکمیل ظرفیت، صندلی در شهری خالی ماند دانشگاهها اجازه داشته باشند یا بر اساس آزمون یا بررسیهایی که خودشان اعلام میکنند، افراد بومی واجد شرایط را برای دوره تخصص تربیت کنند و این متخصصها باید تعهد بدهند که در آن مناطق میمانند.
مشاور عالی معاونت آموزشی وزارت بهداشت یادآور شد: این راه حلی است که میتواند به ماندگاری پزشکان متخصص در مناطق کم برخوردار کمک کند و در عین حال ظرفیت پذیرش دستیاری تکمیل شود.
وی درخصوص اجرای قانون اختصاص ۳۰ درصد ظرفیت پزشکی و تخصص پزشکی به مناطق محروم و الزام وزارت بهداشت برای اجرای آن گفت: با وجود این قانون هم همچنان ظرفیت خالی داریم.
طبائیان گفت: برخی از رشتههای دستیاری کم تقاضا شده است و از همین رو برای آن راهکار دیده شده و با هماهنگی معاونت درمان وزارت بهداشت قرار است برای برخی از رشتهها مانند طب اورژانس، داخلی، جراحی و زنان و زایمان که ظرفیت آن خالی مانده است، بستههای تشویقی دیده شود که پزشکان علاقمند شوند در این رشتهها ادامه تحصیل دهند.
وی با اشاره به بستههای حمایتی مالی برای دستیاران پزشکی گفت: دستیاران پزشکی که در این دوره پذیرفته میشوند نیز مشمول افزایش حق الزحمههای ۶ میلیون تومانی برای دستیاران مجرد و ۸ میلیون تومانی برای دستیاران متاهل میشوند.