آنقدر در شهرداری تهران کار هست که نخواهیم کسی را تعدیل کنیم
آخرین اخبار:
کد خبر:۱۰۱۶۲۶۰
سخنگوی شهرداری در گفتگو با دانشجو:

آنقدر در شهرداری تهران کار هست که نخواهیم کسی را تعدیل کنیم

محمدخانی گفت: اصلا ما موضوعی به نام تعدیل نیرو در شهرداری تهران را در دستور کار نداریم و اتفاقا بنابر مدیریت بهتر پرسنل است

آنقدر در شهرداری تهران کار هست که نخواهیم کسی را تعدیل کنیم

 

عبدالمطهر محمدخانی سخنگوی شهرداری تهران در گفتگو با خبرنگار گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، اظهار کرد: درباره بحث حقوق و تمدید قرارداد پرسنل قرادادی شهرداری همانطور که زاکانی شهردار تهران چند بار به آن اشاره کرده‌اند، شهرداری تهران کاملا تابع قانون کار و شورای عالی کار است.

وی اضافه کرد: جایی هم که متناسب با مصوبه شورای وزیران و افزایش حقوق کارکنان است در آنجا هم همین اتفاق می‌افتد و از جهت افزایش حقوق مطابق با مصوبات و قوانین همکاران قراردادی ما در شهرداری تهران اصلا نگرانی نداشته باشند.

سخنگوی شهرداری تهران در ادامه تاکید کرد: بنای مدیریت شهری تهران و شخص زاکانی این است که افزایش حقوق ها متناسب با شرایط کشور و وضعیتی که وجود دارد و همچنین تلاشی که همکاران دارند، حتما به صورت حداکثری و مطلوب باشد.

محمدخانی همچنین اضافه کرد: اصلا ما موضوعی به نام تعدیل نیرو در شهرداری تهران را در دستور کار نداریم و اتفاقا بنابر مدیریت بهتر پرسنل است و به عنوان مثال بحث دو شیفته شدن بخش‌هایی از شهرداری که مرتبط با خدمات مورد ارائه به مردم است، برای استفاده بهینه و بهتر برای مردم و همکاران است.

وی تصریح کرد: در شهرداری تهران آنقدر کار هست که نخواهیم کسی را تعدیل کنیم و به وجود همه همکاران نیاز باشد و بحثی درباره تعدیل نیروهای قردردادی شهرداری مطرح نشده است.

و افزایش حقوق کارکنان است در آنجا هم همین اتفاق می‌افتد و از جهت افزایش حقوق مطابق با مصوبات و قوانین همکاران قراردادی ما در شهرداری تهران اصلا نگرانی نداشته باشند.

سخنگوی شهرداری تهران در ادامه تاکید کرد: بنای مدیریت شهری تهران و شخص زاکانی این است که افزایش حقوق ها در پرسنل قراردادی هم متناسب با شرایط کشور و وضعیتی که وجود دارد و همچنین تلاشی که همکاران دارند، حتما به صورت حداکثری و مطلوب باشد.

محمدخانی همچنین اضافه کرد: اصلا ما موضوعی به نام تعدیل نیرو در شهرداری تهران را در دستور کار نداریم و اتفاقا بنابر مدیریت بهتر پرسنل است و به عنوان مثال بحث دو شیفته شدن بخش‌هایی از شهرداری که مرتبط با خدمات مورد ارائه به مردم است، برای استفاده بهینه و بهتر برای مردم و همکاران است.

وی تصریح کرد: در شهرداری تهران آنقدر کار هست که نخواهیم کسی را تعدیل کنیم و به وجود همه همکاران نیاز باشد و بحثی درباره تعدیل نیروهای قردردادی شهرداری مطرح نشده است.

پربازدیدترین آخرین اخبار