به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، دکتر سیف الله مردادی گفت: همچنین مادران باردار ۲ قلو و بیشتر نیز می‌توانند از ۱۲ ماه مرخصی با مزایای کامل برخوردار شوند و همه نهاد‌های مربوطه موظف به اجرای این ابلاغیه بوده و نباید خلاف آن را اجرا کنند.
وی تصریح کرد: مادران باردار می‌توانند ۲ ماه آخر بارداری را نیز به عنوان مرخصی استفاده کنند و اگر بخش خصوصی مدعی شود که مرخصی زایمان کارمندش موجب اخلال در کار می‌شود، هزینه این اخلال از سوی وزارت کار و رفاه اجتماعی پرداخت می‌شود و باید این بخش با مرخصی موافقت کند.
مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت تاکید کرد: این قانون لازم الاجراست و اگر نهاد و سازمانی با مرخصی ۹ ماهه بارداری برای مادران یک قلو، مرخصی ۱۲ ماهه مادران ۲ قلو و بیشتر و مرخصی ۲ ماه آخر بارداری موافقت نکند، با توجه به اینکه وزارت بهداشت متولی جمعیت و اجرای قانونی جوانی جمعیت بوده، بصورت نامه نگاری از سوی متقاضی، قابل رسیدگی است.