بازنگری در مدیریت شهرداری، راه برون‌رفت گرگان از بحران

حمیدرضا آقاملایی در گفتگو با خبرنگار گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو اظهار کرد: بنده و هشت عضو دیگر شورا، نمایندگان مردم گرگان در پارلمان شهری هستیم و وظیفه داریم علاوه بر ترسیم خط مشی برای توسعه و آبادانی گرگان بر اقدامات و امور شهرداری نظارت داشته باشیم.

رئیس شورای اسلامی شهر گرگان افزود: شرایط فعلی مدیریت شهر گرگان مطلوب شهروندان نیست؛ در حالی که خبری از پروژه‌های عمرانی و زیرساختی در گرگان نیست؛ باز هم در پرداخت حقوق کارکنان ناتوان شده و بدهی زیادی به پیمانکاران داریم؛ که این امر در دوره مدیریت شهرداری گرگان کم سابقه است.

عدم توانایی شهرداری در پرداخت حقوق کارکنان

وی گفت: حدود نیمی از ماه گذشته و شهرداری نتوانسته است حقوق ماه گذشته بیش از ۱۰۰۰ پرسنل شاغل در مجموعه شهرداری را پرداخت کند.
رئیس شورای اسلامی شهر گرگان ادامه داد: اگر تغییر خاصی در رویکرد شهرداری گرگان رخ ندهد؛ احتمال دارد تا پایان هفته جاری هم نتوانیم موفق به پرداخت حقوق کارکنان شویم که این امر پذیرفتنی نیست.

آقا ملایی گفت: به دفعات به شهردار گرگان پیشنهاد دادیم که با تغییر در کادر معاونین خویش، فرایند خدمات دهی به شهروندان را مطلوب‌تر کند؛ باید با جذب سرمایه‌گذار و خلق منابع درآمدی پایدار، شهر از حالت سکون خارج شود.

وی افزود: حدود یک سال قبل به شهرداری توصیه کردیم که تغییراتی را اعمال کند؛ اما افرادی در مجموعه مدیریتی شهرداری تزریق شده‌اند که کارآمدی لازم را نداشتند.

رئیس شورای اسلامی شهر گرگان ادامه داد: بنده بنا به مسئولیت‌های محلی و ملی که داشتم؛ با بهره گیری از توان مشاوران و اساتید فن، وضع فعلی شهر گرگان را آسیب شناسی کردم؛ راهکاری به جز تغییرات اساسی در کادر مدیریتی شهرداری گرگان نداریم.

وی گفت: به رغم همه مشکلات موجود، نشانه‌ای از استعفای شهردار دیده نمی‌شود و برای استیضاح هم به سبب آنکه طیف مخالف آب آبستراکسیون می‌کنند فعلاً راه به جایی نخواهیم برد.

آقا ملایی افزود: تنها راهکار عملی، تغییر اساسی در بین معاونین شهردار است؛ باید مدیرانی برای ترمیم به شهرداری تزریق شوند که در راستای درآمدزایی اهل تعارف نباشد و مطالبات شهرداری را وصول کنند.

نیاز به وصول مطالبات شهرداری
وی تاکید کرد: بر اساس آخرین برآورد‌ها حدود ۳۰۰ میلیارد تومان از ادارات و نهاد‌های دولتی و حکومتی طلبکاریم باید با وصول مطالبات و تکیه به درآمد‌های کوششی مجموعه شهرداری را از وضعیت بغرنج فعلی خلاص کنیم.

رئیس شورای شهر گرگان ادامه داد: برای ارتقای خدمات به شهروندان باید مطالبات کارکنان به عنوان مشتریان شماره یک شهرداری پرداخت شود اگر حق و حقوق آنها به موقع پرداخت شود؛ یقیناً کارمند شهرداری در ارائه خدمات خوش اخلاق‌تر، خلاق‌تر و با فرصت بیشتر در میدان خدمت حاضر می‌شود.

وی به مقوله لایحه پیشنهادی با موضوع سلب اختیارات از شهردار گرگان گفت: این رویکرد را رویه‌ای راهگشا نمی‌دانم و قصد هم نداریم شهردار را خلع سلاح کنیم، اما انتظار ما این است که به عنوان یک شوک سبب پویایی بیشتر در مجموعه مدیریتی شهرداری شود.

اقا ملایی اظهار کرد: بنا به تاکید و توصیه بزرگان نظارت‌ها بر شهرداری را ارتقا دادیم تا روند مدیریتی در شهرداری در مسیر سالم و درست قرار بگیرد.

چالش‌های پیش‌روی استیضاح شهردار
وی افزود: در حال حاضر جمعیت ۹ نفره شورای شهر گرگان در دو طیف دیده می‌شوند عده‌ای به دنبال تغییرات اساسی در مدیریت شهری و استیضاح شهردار هستند و در طیف مقابل، هرچند ظاهراً استیضاح را رد می‌کنند، اما دغدغه اصلی آنها چگونگی تعیین جایگزین برای شهردار است آنها هم با اصل استیضاح موافقند.

وی ادامه داد: عده‌ای از همکاران بر این باورند که زمان برای تغییرات اساسی در شهرداری مناسب نیست در حالی که به عقیده بنده حدود ۱۰ ماه تا پایان دوره ششم شورای اسلامی زمان وجود دارد و حداقل ۱۰ مدیر داخلی در مجموعه شهرداری گرگان وجود دارند که می‌توانند گرگان را از بحران خارج کنند.