توان شناختی مدیران با شاخص‌های علمی قابل ارزیابی است

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو به نقل از وزارت علوم؛ در نشست مشترک مدیران وزارت علوم، با مسئولان آزمایشگاه ملی نقشه‌برداری مغز، ، عقابیان ضمن معرفی ظرفیت‌های علمی و پژوهشی آزمایشگاه، به توانمندی‌های این مجموعه در حوزه ارزیابی شناختی مدیران اشاره کرد و گفت: برای هر جایگاه مدیریتی شاخص‌های علمی مشخصی وجود دارد که می‌توان بر اساس آنها توانمندی‌های شناختی و ذهنی افراد را ارزیابی کرد. وی هدف از این ارزیابی‌ها را آگاهی افراد از وضعیت شناختی خود و کمک به توسعه مهارت‌های مدیریتی عنوان کرد و افزود که آزمایشگاه ملی نقشه‌برداری مغز زیرساخت‌ها و ابزار‌های لازم برای ارائه این خدمات به سازمان‌ها را در اختیار دارد.

وی با بیان اینکه فرهنگ استفاده از ارزیابی‌های شناختی در برخی حوزه‌ها مانند آموزش دانش‌آموزان پذیرفته شده است، اظهار داشت: این رویکرد هنوز در بسیاری از سازمان‌های بزرگ برای ارزیابی مدیران به‌طور کامل نهادینه نشده است. به گفته دکتر عقابیان، در حوزه صنعت می‌توان از این ارزیابی‌ها برای انتخاب دقیق‌تر مدیران و تصمیم‌گیری آگاهانه میان افراد دارای تخصص‌های مشابه بهره گرفت.

رئیس آزمایشگاه ملی نقشه‌برداری مغز همچنین به فعالیت‌های این مجموعه در حوزه نورومارکتینگ اشاره کرد و گفت پژوهش‌های این حوزه به بررسی نحوه تأثیر تبلیغات و محتوا بر مغز انسان می‌پردازد. وی افزود شناخت سازوکار‌های توجه، علاقه و واکنش‌های مغزی مخاطبان می‌تواند در تولید محتوای رسانه‌ای، تبلیغات و افزایش اثربخشی پیام‌های ارتباطی نقش مهمی ایفا کند؛ از جمله اینکه چه نوع محتوایی می‌تواند توجه مخاطب را حفظ کرده و از کاهش تعامل او با رسانه جلوگیری کند.

در پایان این نشست، صمدنژاد ابراهیمی، سید مهدی ابطحی و یدالله اردوخانی از بخش‌های مختلف آزمایشگاه ملی نقشه‌برداری مغز، تجهیزات و آزمایشگاه‌های تخصصی این مرکز بازدید کردند و از نزدیک در جریان فعالیت‌ها و ظرفیت‌های پژوهشی و فناورانه آن قرار گرفتند.