۳۰ نخبه در دستگاه‌های اجرایی قم جذب شدند
رئیس بنیاد نخبگان استان قم گفت: در دوره قبلی فراخوان جذب استعدادهای برتر، حدود ۳۰ نفر از نخبگان در دستگاه‌های اجرایی استان از جمله آموزش و پرورش، آب و فاضلاب و دانشگاه علوم پزشکی جذب شدند.
به گزارش گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، سیدسعیدرضا منتظری رئیس بنیاد نخبگان استان قم در نشست خبری که به مناسبت روز نخبگان در سالن شهدای جهاد علمی این بنیاد برگزار شد، با تشریح رویکرد جدید بنیاد نخبگان اظهار کرد: فعالیت‌های بنیاد در چهار محور نخبه‌شناسی، نخبه‌گزینی، نخبه‌پروری و نخبه‌گماری دنبال می‌شود، اما رویکرد جدید بنیاد از حمایت صرف به سمت نقش‌آفرینی نخبگان در حل مسائل واقعی کشور و استان تغییر کرده است.
وی افزود: در این رویکرد، بنیاد نخبگان و بنیاد علم نقش تسهیل‌گر دارند و تلاش می‌کنند میان ظرفیت‌های دانشگاهی، استعدادهای برتر، دستگاه‌های اجرایی، صنایع و شرکت‌های دانش‌بنیان ارتباط برقرار کنند تا دانش و توانمندی نخبگان به حل مسائل واقعی و ایجاد ارزش افزوده منجر شود.
رئیس بنیاد نخبگان استان قم با اشاره به برنامه این بنیاد برای ماموریت‌محور کردن دانشگاه‌ها گفت: نظام مسائل استان قم در ۹ محور شامل «حکمرانی و سیاست‌گذاری»، «صنعت و فناوری»، «اقتصاد و اشتغال»، «جامعه و آسیب‌های اجتماعی»، «خانواده و جمعیت»، «سلامت»، «دین و فرهنگ»، «دیپلماسی» و «تعلیم و تربیت» احصا شده و برای هر محور، مسائل جزئی، ظرفیت دانشگاه‌ها و دستگاه‌های مرتبط و نتایج مورد انتظار مشخص شده است.
منتظری ادامه داد: در کنار ماموریت‌محوری، آینده‌محوری نیز مورد توجه قرار گرفته و در این راستا تشکیل هیئت‌های اندیشه‌ورز در حوزه‌هایی مانند اتباع، زنجیره صنعت و مسائل دارای اولویت استان دنبال می‌شود؛ همچنین موضوعاتی مانند بهره‌وری انرژی، هوش مصنوعی، امنیت غذایی و حوزه سلامت با استفاده از ظرفیت نخبگان و دانشگاه‌ها در حال پیگیری است.
وی با اشاره به حمایت از هسته‌های مسئله‌محور دانشجویی بیان کرد: سال گذشته پنج هسته مسئله‌محور دانشجویی زیر نظر استادان راهبر تشکیل شد که هدف آنها هم تربیت نیروی نخبه و هم حل مسائل دستگاه‌ها و صنایع است؛ این طرح‌ها در قالب برنامه‌های تقاضامحور و اولویت‌محور دنبال می‌شوند و در سال جاری نیز یک طرح اولویت‌محور استادی و سه طرح تقاضامحور در قالب طرح شتاب برای استان پیگیری خواهد شد.
رئیس بنیاد نخبگان استان قم یکی از مهم‌ترین ظرفیت‌های موجود برای ماندگاری و نقش‌آفرینی استعدادهای برتر را جذب آنان در دستگاه‌های اجرایی دانست و تصریح کرد: در دوره قبلی فراخوان جذب استعدادهای برتر، حدود ۳۰ نفر در دستگاه‌های اجرایی استان قم از جمله آموزش و پرورش، آب و فاضلاب و دانشگاه علوم پزشکی جذب شدند و فراخوان دوره جدید این طرح تا پایان سال منتشر خواهد شد.
منتظری تاکید کرد: در دوره جدید تلاش می‌شود جذب نخبگان به‌صورت کیفی و متناسب با جایگاه شغلی انجام شود تا تخصص و توانمندی فرد با پست سازمانی مورد نظر تناسب داشته باشد؛ در دوره قبلی در سطح کشور حدود ۲ هزار کد استخدامی برای جذب استعدادهای برتر ایجاد شده بود و تلاش بنیاد این است که سهم استان قم در دوره جدید افزایش پیدا کند.
وی از پیگیری جذب استعدادهای برتر به‌عنوان اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها خبر داد و گفت: سال گذشته شش نفر از استعدادهای برتر استان در قالب این طرح جذب هیئت علمی شدند و سال جاری نیز افزایش این ظرفیت، به‌ویژه در حوزه علوم پزشکی، دنبال می‌شود؛ همچنین رایزنی برای بازگشت نخبگان ایرانی خارج از کشور و جذب آنان در دانشگاه‌های استان در حال انجام است و بر اساس آمار ارائه‌شده، حدود ۴۰۰ تا ۵۰۰ نخبه ملی در خارج از کشور برای بازگشت اعلام آمادگی کرده‌اند.
رئیس بنیاد نخبگان استان قم در پایان با اشاره به برنامه تامین مسکن نخبگان گفت: قم از استان‌های پیشرو در تشکیل تعاونی مسکن نخبگان است و در حال حاضر حدود ۲۰۰ نفر از نخبگان و مستعدان برتر استان شرایط احراز این طرح را دارند؛ رایزنی برای تخصیص زمین و تامین مسکن این افراد از طریق ظرفیت‌های دولتی و تعاونی در حال انجام است و تلاش می‌کنیم این موضوع به یکی از حمایت‌های موثر برای ماندگاری و نقش‌آفرینی نخبگان در استان تبدیل شود.
لینک کپی شد
گزارش خطا
اخبار مرتبط
