به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از شیراز، همتی، مشاور رییس دانشگاه علوم پزشکی شیراز امروز در اجلاس یک روزه روسای شبکه های بهداشت و درمان دانشگاه علوم پزشکی شیراز گفت: اجلاس یک روزه روسای شبکه های بهداشت و درمان دانشگاه علوم پزشکی شیراز، با حضور برخی از معاونان و همچنین روسای شبکه های بهداشت و درمان برگزار شد.
وی ادامه داد: این اجلاس حول محور معرفی برنامه های معاونت های درمان، غذا و دارو، بهداشتی و معاونت توسعه، مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال جدید بود.
همتی ادامه داد: در این اجلاس یک روزه همچنین به بحث آزاد پیرامون مشکلات موجود در شبکه های بهداشت و درمان استان و ارائه راهکارهای لازم و نیز جلسه پرسش و پاسخ پرداخته شد.
امینی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه نیز با حضور در این همایش در خصوص استخدام نیروهای جدید بیان داشت : استخدام نیروهای قراردادی و یا استخدام موردی، بر مبنای عدالت نبوده و جذب نیرو باید همراه با آزمون و در شرایط برابر با سایرین باشد.
مهرداد شریفی، معاون اجرایی معاونت توسعه و مدیر برنامه ریزی، بودجه و پایش عملکرد دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیز در این همایش گفت: گزارش عملکردی که شبکه ها به ما می دهند، باید کاملاً دقیق و حساب شده باشد و شخص رئیس شبکه، باید دقیقاً چک کند تا پولی که به آن شبکه اختصاص می یابد دقیقاً در جایی که مقرر شده است هزینه شود.
وی ادامه داد: ما یک تنخواه بابت 10 روز اول سال 93 به شبکه ها اختصاص می دهیم تا اگر در ایام عید در شبکه ها مورد نیاز واقع شود ، از این تنخواه استفاده و مشکل حل شود.
شریفی گفت : در سال جدید، هیچ واحدی از دانشگاه نمی تواند پروژه های امانی خود را از محل درآمد اختصاصی دانشگاه پیش ببرد.
معاون اجرایی معاونت توسعه و مدیر برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی شیراز افزود: در معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی شیراز، مواردی همچون بحث مجوزهای مراکز درمانی جدید که در بودجه سال 93 پیش بینی شده است، در حال پیگیری می باشد، بنابراین روسای شبکه ها باید پیگیری کنند تا اگر مجوز آنها نیامده است، این مسئله از سوی معاونت درمان دانشگاه پیگیری شود.
فصیحی نیا، مدیر نوسازی و توسعه سرمایه انسانی و تحول اداری نیز در این همایش گفت: ارزشیابی شبکه های بهداشت، باید حداکثر تا پایان خرداد ماه سال 93 به مدیریت منابع انسانی دانشگاه تحویل داده شود؛ در غیر این صورت حقوق تیرماه کارمندانی که ارزشیابی آنها تا آن زمان رد نشده باشد، قطع خواهد شد.
وی افزود : در خصوص نقل و انتقالات در دانشگاه علوم پزشکی شیراز، نیازی به مکاتبه نیست و تمام موارد در سامانه رشد لحاظ شده است، همچنین باید در خصوص قطع حقوق پرسنلی که به دلایلی ترک خدمت و یا فوت کرده اند، فوراً اقدام شود .
فصیحی نیا گفت : مرخصی کلیه پرسنل نیز تنها تا سقف 15 روز قابل ذخیره برای سال های بعد خواهد بود .
افراشی، مدیر توسعه منابع فیزیکی و امور عمرانی و تجهیزاتی نیز در این همایش گفت: روسای شبکه ها باید در خصوص اجرای پروژه های عمرانی، پیگیری کنند تا بودجه لازم تخصیص یافته و موجب تعطیلی پروژه ها نشود.
وی افزود: در خصوص افزایش زیربنا یا جابجایی محل اجرای پروژه، باید قبل از امضای موافقت نامه تصمیم گیری شود چون این امر کار بسیار دشواری بوده و گاهاً موجب حذف اعتبار می شود.
افراشی گفت: نظارت بر روی انجام پروژه های عمرانی از طرف مسئولان فنی شبکه ها باید به صورت مرتب انجام شود تا حقی از بیت المال ضایع نشود.
مدیر توسعه منابع فیزیکی و امور عمرانی و تجهیزاتی خاطرنشان کرد: پیشرفت فیزیکی پروژه ها در شبکه ها باید به صورت ماهیانه به دانشگاه علوم پزشکی شیراز گزارش شود تا بهتر بتوانیم پیگیری کنیم.
ارسال نظرات