کد خبر:۴۳۷۱۶۰
رضوان طلب در گفتگو با «خبرگزاری دانشجو»:
بررسی پرونده‌های جذب هیئت علمی را دانشگاه انجام می‌دهد
رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم گفت: ما بنا را بر این گذاشتیم که اعضای هیئت علمی در نوع قرارداد خود پیشرفت داشته باشند و از پیمانی به رسمی و رسمی به رسمی آزمایشی و از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی تبدیل شوند.
حجت الاسلام رضوان طلب در گفتگو با خبرنگار دانشگاه «خبرگزاری دانشجو» ؛در خصوص روند قطع همکاری با اعضای هیئت علمی گفت: معمولا نحوه جذب اعضای هیئت علمی به صورت پیمانی و قراردادی است مسلما یک قرارداد برای یک سال اعتبار دارد و پس از یک سال از نظر قانونی و حقوقی تعهدی وجود ندارد.
وی افزود: هیچ قانونی الزام نمی‌کند بعد از یک سال قرارداد تمدید شود، طبیعتا تمامی قراردادها تمدید نمی‌شوند مگر آنکه دلیل و الزامی وجود داشته باشد.
رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم با اشاره به تعهد اخلاقی نسبت به اعضای هیئت علمی گفت: تعهد اخلاقی که وجود دارد این است که تا زمانی که امکان ادامه همکاری وجود دارد این روند ادامه یابد و حتی روز به روز زیاد شود.
وی تاکید کرد: بنا را بر این گذاشتیم که اعضای هیئت علمی در نوع قرارداد خود پیشرفت داشته باشند و از پیمانی به رسمی و رسمی به رسمی آزمایشی و از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی تبدیل شوند.
رضوان طلب در ادامه با اشاره به اینکه باید به مسئولان اختیارات لازم داده شود گفت: یک سری از افراد را به صورت پیمانی استخدام می‌کنیم ولی پس از آن باید شرایط و مقررات و نیازهای دانشگاه را بسنجیم و وضعیت دانشکده و گروه‌ها را لحاظ کنیم که همه این موارد توسط هیئت اجرایی جذب دانشگاه انجام می‌شود.
وی تصریح کرد: هیئت اجرایی جذب در دانشگاه تک تک افراد و پرونده‌های آنها را با احتیاط بررسی می‌کند و در خیلی از موارد این هیئت به دلیل حساسیت موضوع می‌گویند که تصمیم گیری در این مسئله سخت است و ما آن را به شما واگذار می‌کنیم.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.