ابلاغ قانون تعيين ‌تکليف ‌معلمان ‌حق‌التدريس ‌و آموزشياران ‌نهضت‌ سوادآموزي‌

به گزارش گروه اجتماعي «شبکه خبر دانشجو»، بر اساس اين قانون دولت موظف است در اجراي جزء (2) بند (و) ماده (145) قانون برنامه چهارم توسعه و بند (ج) ماده (24) قانون مديريت خدمات کشوري، از تاريخ تصويب اين قانون حداکثر ظرف 5 سال نيروهاي حق‌التدريسي، ‌نهضت سواد آموزي، مربيان پيش دبستاني و مربيان کانون پرورش فکري کودکان و نوجوانان را تا سقف 60 هزار نفر با رعايت ماده (46) قانون مديريت خدمات کشوري و شرايط عمومي استخدامي کشور به استخدام آموزش و پرورش درآورد.

بر اين اساس، معلمان حق‌التدريسي وزارت آموزش و پرورش داراي مدرک کارشناسي و بالاتر با 4 سال سابقه حق‌التدريسي مستمر و شاغل بودن تا پايان سال تحصيلي 88-87 و داشتن ميانگين حداقل دوازده ساعت تدريس در هفته در چهار سال گذشته، به استخدام رسمي در مي‌آيند.

همچنين معلمان حق‌التدريس وزارت آموزش و پرورش با داشتن مدرک کارداني با 5 سال سابقه حق‌التدريسي و شاغل بودن تا پايان سال تحصيلي 88-87 و داشتن ميانگين حداقل دوازده ساعت تدريس در هفته در 5 سال گذشته به صورت پيماني استخدام مي‌شوند و معلمان حق‌التدريس داراي مدرک ديپلم (با اولويت معلمان کوچ رو) با 7 سال سابقه حق‌التدريسي مستمر و شاغل بودن تا پايان سال تحصيلي 88-87 و داشتن ميانگين حداقل 24 ساعت تدريس در هفته در 7 سال گذشته به صورت پيماني استخدام مي‌شوند.

بر اساس قانون ابلاغي، معلمان حق‌التدريس داراي مدرک کارداني و ديپلم هم پس از استخدام پيماني مطابق اين قانون در صورت اخذ مدارک کارشناسي به استخدام رسمي درمي‌آيند و معلمان حق‌التدريسي که در زمان تصويب اين قانون دانشجوي کارشناسي بوده و تعداد واحدهاي گذرانده آنها تا پايان سال تحصييلي 88-87 برابر تعداد واحدهاي مدرک کارداني باشد با رعايت ماده (3) اين قانون به استخدام پيماني درمي‌آيند.

بر اين اساس، معلمان حق‌التدريسي داراي مدرک کارداني آموزش ابتدايي و رشته‌هاي خاص کار دانش و فني و حرفه‌اي به تشخيص آموزش و پرورش در صورت داشتن شرايط ماده (3) اين قانون به استخدام رسمي در مي‌آيند و مشمولان تبصره (3) ماده واحده قانون لغو مواد (6) و (6 مکرر الحاقي) به اساسنامه نهضت سواد آموزي جمهوري اسلامي ايران و تعيين ضوابط به کارگيري آموزش‌ياران مصوب 8/8/1380 که در زمان تصويب اين قانون در نهضت سوادآموزي شاغل بوده و داراي مدرک کارشناسي و بالاتر هستند به صورت رسمي و همچنين دارندگان مدرک کارداني به صورت پيماني استخدام مي‌شوند.

همچنين بر اساس اين قانون، 7 هزار نفر از بين آموزش‌ياراني که بعد از تاريخ 8/8/1380 در نهضت سوادآموزي داراي بيش از 60 ماه سابقه خدمت باشند به شرط شاغل بودن در نهضت سوادآموزي در زمان تصويب اين قانون و داشتن حداقل مدرک کارداني با اولويت رشته‌هاي مرتبط و مدارک تحصيلي بالاتر و سنوات خدمت در صورت داشتن مدرک کارشناسي و بالاتر به صورت رسمي و در صورت داشتن مدرک کارداني به صورت پيماني به استخدام در‌ مي‌آيند.

لازم به ذكر است، همه آموزش‌ياران نهضت سوادآموزي موظف به گذراندن دوره‌هاي آموزشي بدو خدمت طبق برنامه آموزش و پرورش مي‌باشند و همه آموزش‌ياران نهضت سوادآموزي که بر اساس مواد (4) و (5) اين قانون به استخدام در مي‌آيند؛ تا زماني که نياز به خدمات آنان در نهضت سوادآموزي باشد موظف به خدمت در نهضت سوادآموزي بوده و در صورت عدم نياز نهضت سوادآموزي و موافقت آموزش و پرورش با رعايت مفاد اين قانون در آموزش و پرورش خدمت مي‌كنند.

بر اساس اين قانون، 900 نفر از مربيان پيش دبستاني که بيش از 10 سال سابقه همکاري با آموزش و پرورش دارند، در صورت شاغل بودن تا پايان سال تحصيلي 88ـ87 و دارا بودن مدرک کارشناسي و بالاتر به صورت رسمي و دارندگان مدرک کارداني و ديپلم به صورت پيماني به استخدم در مي‌آيند.

همچنين مربيان و کارشناساني که با کانون پرورش فکري کودکان و نوجوانان همکاري مي‌کنند، با داشتن حداقل 5 سال سابقه به صورت مستمر و تمام وقت (44 ساعت در هفته) و شاغل بودن در زمان تصويب اين قانون با داشتن حداقل مدرک ليسانس به استخدام رسمي و با مدرک کارداني به استخدام پيماني در کانون پرورش فکري کودکان و نوجوانان در مي‌آيند.

گفتني است،‌ همه افرادي که از طريق اين قانون به استخدام در مي‌آيند، صرفاً در مناطق مورد نياز آموزش و پرورش و يا نهضت سوادآموزي در آن استان مشغول به کار خواهند شد و نقل و انتقال اين افراد پس از 5 سال اشتغال از زمان استخدام رسمي و در صورت موافقت مبدأ و نياز مقصد امکان‌پذير خواهد بود.

شايان ذكر است، از تاريخ تصويب اين قانون به کارگيري هرگونه نيروي حق‌التدريس جديد در وزارت آموزش و پرورش ممنوع است و از تاريخ تصويب اين قانون، معلمان مورد نياز آموزش و پرورش از طريق مراکز و دانشگاه‌هاي تربيت معلم، دانشگاه شهيد رجايي و مجتمع آموزش عالي پيامبر اعظم (ص) ضمن رعايت ماده (1) اين قانون به استخدام پيماني در مي‌آيند.

خاطرنشان مي‌شود، فارغ‌التحصيلان ساير دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالي کشور نيز از طريق آزمون ورودي و گذراندن دوره‌هاي لازم حسب نياز وزارت آموزش و پرورش مي‌توانند استخدام شوند.

لازم به يادآوري است، دارندگان مدارک ديپلم و کارداني (به استثناء نيروهاي مشمول تبصره «3» ماده «3») که به موجب اين قانون استخدام مي‌شوند در امور اداري و دفتري مدارس به کار گرفته مي‌شوند، مگر در مناطقي که با تشخيص آموزش و پرورش نياز به خدمات آموزشي آنها باشد که پس از طي دوره‌هاي لازم در رسته آموزشي به کار گرفته مي‌شوند.

بر پايه اين گزارش، در صورتي که دارندگان مدرک ديپلم طي 5 سال و کارداني طي 3 سال از زمان استخدام موفق به اخذ مدرک کارشناسي در رشته‌هاي مورد نياز آموزش و پرورش شوند؛ ضمن گذراندن دوره‌هاي آموزشي مربوط برابر ضوابط و مقررات آموزش و پرورش به رسته آموزشي منتقل مي‌شوند.

اين قانون دولت را موظف کرده است از تاريخ تصويب اين قانون مطابق بند (ج) ماده (24) قانون مديريت خدمات کشوري؛ معلمان حق‌التدريسي، آموزشياران نهضت سوادآموزي، مربيان پيش دبستاني و مربيان کانون پرورش فکري کودکان و نوجوانان موضوع اين قانون را به استخدام در آورد.

بر اين اساس، استخدام معلمان حق‌التدريس و نهضت سوادآموزي، مربيان پيش دبستاني و مربيان کانون پرورشي فکري کودکان و نوجوانان با رعايت بند (ي) ماده (145) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران صورت مي‌گيرد و در سال‌هاي بعد از برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران، آموزش و پرورش موظف به استخدام باقيمانده آنها تا سقف 60 هزار نفر بر اساس مفاد اين قانون در مدت زمان تعيين شده خواهد بود.

خاطرنشان مي‌شود، از کميسيون هاي اجتماعي و آموزش و تحقيقات مجلس شوراي اسلامي به ترتيب يک نفر و دو نفر بر حسن اجراء اين قانون نظارت خواهند داشت و وزارت آموزش و پرورش موظف است گزارش عملکرد هر ساله اين قانون را حداکثر تا پايان خرداد ماه سال بعد به کميسيون آموزش و تحقيقات مجلس شوراي اسلامي ارائه دهد./انتهاي پيام/