به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، هر چند که هنوز بخشنامه بودجه سال ۱۳۹۶ از سوی سازمان برنامه و بودجه به دستگاههای اجرایی ابلاغ نشده است، اما ضوابط مالی ناظر بر تهیه بودجه بر این تاکید دارد که باید حدود پاداش پایان سال (عیدی) در بودجه ۱۳۹۶ حدود ۸۴۷ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین شود به عبارتی حدود عیدی سال آینده که در ماه پایانی سال آینده پرداخت می‌شود، حدود این رقم است که البته با نظر هیات دولت احتمال تغییر دارد.
این در حالی است که ظاهرا قرار است برای امسال حدود عیدی تا نزدیک به ۷۵۰ هزار تومان تعیین و پرداخت شود، یعنی آنچه که تحت عنوان پاداش پایان سال کارکنان در روزهای پایانی سال جاری به کارکنان پرداخت می‌شود در همین حدود است، رقمی که البته براساس فرمول‌های خاص خود تعیین و با پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه در هیات وزیران اعمال نظر و نهایی می‌شود.
سال گذشته نیز دولت رقمی حدود ۶۸۰ هزار تومان را به عنوان پاداش پایان سال ۱۳۹۴ به کارکنان پرداخت کرده است، اما سایر ضوابط مالی ناظر بر بودجه ۱۳۹۶ نشان می‌دهد که سازمان‌ها باید میزان افزایش حقوق را در همان حدود ۱۰ درصد سال ۱۳۹۵ در نظر بگیرند که البته این رقم نیز در نهایت باید به تصویب هیات وزیران برسد. از سوی دیگر سقف اعتبار مربوط به اضافه‌کار کارکنان در بودجه سال ۱۳۹۶ حداکثر معادل اعتبار اضافه‌کار سال جاری پیش‌بینی می‌شود که البته باید به این چارچوب اعتبار ماموریت خارج از کشور کارکنان، کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم کارکنان و اعتبار پاداش خدمت و مانده مرخصی پرداخت نشده بازنشستگان را نیز اضافه کرد که فعلا براساس ضوابط سال جاری تعیین و در نهایت در بودجه در مورد آن تصمیم‌گیری خواهد شد.
انان که دستی بر آتش قوانین دارند نیک میداند که از زمان تصویب ضریب ریالی بودجه هر سال میزان عیدی هم مشخص شده بوده است و نیاز به خبر رسانی و تعیین دیگری نیست
هر چند در مورد پرداخت آن هیات دولت مصوبه خواهد داشت اما میزان آن از میزان تعیین شده در قانون خدمات کشوری بیشتر نخواهد
قانون در مورد عیدی کارکنان کاملاٌ واضح و صریح و شفاف است
5000 امتیاز
و ضریب ریالی امتیاز در سال 95 برابر است با 1541 ریال
که در نتیجه عیدی برابر خواهد بود با 5000*1541= 7/705/000 ریال یعنی هفتصد و هفتاد هزار و پانصد تومان
کما اینکه در سال 94 با ضریب ریالی 1376 ریال عیدی برابر بود با 5000*1376=6/880/000
و در سال 93 با ضریب ریالی