شاخصه‌های انقلابی ملاک رای اعتماد نمایندگان به وزرا باشد/ کابینه دوازدهم باید با رانت و فساد مقابله کند

میرحسینی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجو در مشهد، با اشاره به لیست پیشنهادی رئیس جمهور در خصوص وزاری دولت دوازدهم، گفت: علي رغم وعده هاي رئيس جمهور در مناظرات انتخاباتي،همچنان سن كابينه بالاست و تغييرات محسوسي نسبت به كابينه قبل ديده نمي‌شود.

وی بیان کرد: علی رغم اظهارات رئیس جمهور در خصوص حضور زنان در کابینه،شاهدیم که از زنان در حد مشاوران استفاده شده و حضور وزیر زن در کابینه دوازدهم دیده نمی‌شود که بیشتر به نظر می‌رسد این دولت نگاه ابزاری به زنان دارد.

مسئول بسیج دانشجویی علوم پزشکی مشهد با اشاره به حضور 9 وزیر از کابینه قبلی در دولت دوازدهم، خاطرنشان کرد: ابقاء 9 وزیر نشان می‌دهد که رویکرد کلی کابینه مثل گذشته خواهد بود و ناکارآمدی در بخش‌‌های مختلف نیز همچنان باقی خواهد ماند.


میرحسینی در خصوص دادن رای اعتماد نمایندگان مجلس به وزرا، به نمایندگان توصیه کرد: در دادن رای اعتماد به وزرا دقت بیشتری داشته باشند و سلایق شخصی و حزبی خود را دخالت ندهند. همچنین بر روی موضوع دو تابعیتی‌ها دقت بیشتری داشته باشند و شاخصه‌های انقلابی گری ملاک دادن رای اعتماد باشد.

وی همچنین ادامه داد: وزرا باید لیست اموال خود را اعلام، موضع خود را نسبت به فتنه مشخص کنند، شاخصه‌های اصلی دادن رای اعتماد به وزرا باید تخصص و تعهد و کارآمدی و انتقاد پذیری باشد.

مسئول بسیج دانشجویی علوم پزشکی مشهد گفت: در کابینه گذشته شاهد بوديم که تیم اقتصادی دولت خودشان مدیران شرکت‌های بزرگ اقتصادی کشور و ذينفع بودند كه اين خود رقابت با بخش خصوصي است و رانت و فساد ايجاد مي‌كند.

 

 

میرحسینی بیان کرد: وزیر صنعت و معدن و تجارت در این کابینه تغییر کرد ولی شاهدیم که تفکر سرمایه داري و اشرافي گري همچنان بر کابینه دولت حاکم است. آخوندی و هاشمی دو وزیر میلیاردی و بی اخلاقی که در کابینه دوازدهم نیز حضور دارند.

وی گفت: قاضی زاده هاشمی خانه خود را برای آزادی یک مفسد اقتصادی به عنوان وثیقه می‌گذارد و سوال ما این است که حضور وی در کابینه چه معنایی دارد؟

مسئول بسیج دانشجویی علوم پزشکی مشهد در خصوص مطالبه دانشجویان از وزارت بهداشت، خاطرنشان کرد: در رابطه با وزارت بهداشت یکی از مطالبات تخصصی ما طرح پرستار بیمارستانی است، این طرح یک طرح غیرقانونی و غیر اخلاقی است که نتیجه آن تربیت پرستاران غیر متخصص است که به جامعه پرستاری ضربه و آن را با بحران مواجه می‌کند. در حال حاضر هزاران پرستار در کشور داریم که به صورت غیر رسمی و شرکتی مشغول به کارند و استخدام نمی‌شوند و این برای ما جای سوال است که اجرای این طرح چه جایگاهی با این شرایط دارد؟ اکنون جامعه پرستاری با کمبود پرستار مواجه نیست بلکه در جذب و استخدام دچار مشکل هستیم.

میرحسینی ادامه داد: در فضای علوم پزشکی مشهد ما در این چهار سال گذشته مشکلات فراوانی هم در وزارتخانه و هم در این دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور داشتیم. در علوم پزشکی مشهد مسئولین و معاونین دانشگاه کلا اعتقادی به ارتباط با دانشجویان و حضور در فضای دانشجویان ندارند. بیشتر حمایت‌های مسئولان دانشگاه حمایت از یک طیف سیاسی خاص بوده و دانشجویان انقلابی تحت فشار بوده‌اند.

وی بیان کرد: همچنین رتبه فرهنگی علوم پزشکی مشهد در بین سایر دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور افت کرده که این بخاطر کم کاری و ضعف مسئول فرهنگی دانشگاه است.

مسئول بسیج دانشجویی علوم پزشکی مشهد گفت: حتی بودجه سالانه تشکل‌های دانشجویی از سال 92 تاکنون تغییری نداشته و بعضا تشکل‌ها در گرفتن همین بودجه هم با مشکل مواجه هستند.