ارتقا راندمان کاری یک سازمان معلول ارتقاء اخلاق است

به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجو از مشهد، مراسم تجلیل از کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد در تالار دکتر رحیمی زاده دانشکده علوم این دانشگاه برگزار شد.

حجت الاسلام صالحی، مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه فردوسی مشهد نیز در این مراسم ضمن تبریک روز کارمند و خیر مقدم به حاضران گفت: امروزه وقت خود را به عنوان کار در سه شکل صرف می‌کنیم، اشتغال یک مشغله ی نیمه وقت است که در آن خدماتی را به جامعه ارائه می دهیم، شغل فردی تمام وقت با هدف و خدمت مشخص که اجر و مزد می‌گیرد که متاسفانه بخش زیادی از جامعه ی مشغول به خدمت با این مساله درگیرند و سوم حرفه که وضعیت برتر یک شغل است که در ازای کارانجام شده و پاداش، شرایط شغل ارتقا می‌یابد .

وی عدم راندمان کاری مطلوب را تبدیل نشدن شغل به حرفه دانست و افزود: امروزه برای تبدیل شغل به حرفه نیازمند دانش هستیم، انسان های حرفه ای نگاهشان از انسان های غیر حرفه‌ای متفاوت است .

وی در ادامه بیان کرد : اگر بخواهیم راندمان کاری یک سازمان ارتقا یابد باید اخلاق ارتقا یابد چرا که اخلاق مقدم بر قانون است و اولین گام برای ارتقای اخلاق این است که نگاهمان به همکار و دیگر کارکنان اخلاقی باشد و برد و باخت نباشد. در گزاره های دینی به نگاه صحیح و اخلاقی تاکید شده است .

حجت الاسلام صالحی در پایان گفت: اگر این نگاه ناصحیح در بین مدیران و کارکنان اتفاق نیافتد حتما در سطح علمی و فرهنگی دانشگاه تاثیر گذار خواهد بود .

در ادامه محمد کافی، رئیس دانشگاه فردوسی مشهد، گفت: در فراز و نشیب های اقتصادی، کارمندان اولین افرادی هستند که این بار را بر دوش خود احساس می کنند و اثر نامطلوب آن بیشتر و پیش تر بر زندگی آنها نمایان می‌شود .

وی با بیان این که هر نظام و مجموعه در حرکت کلان خود به دنبال اهداف بلندی است خاطر نشان کرد : ما امروز در مجموعه ی دانشگاه فردوسی مشهد گرد هم آمدیم تا به هدف اعتلای فرهنگی و علمی جوانان این مرز و بوم همت بگماریم و هر قدمی که بر می داریم گام کوچکی است که ما را به سوی آن هدف نزدیک تر می‌کند.

کافی خاطرنشان کرد: ما در دانشگاه فردوسی مشهد وارث نام های بزرگی هستیم و آن نام ها بدون شک ثمره ی تلاش های همدلانه این مجموعه ی بزرگ است و اگر کامیابی حاصل شده است پشت پرده آن دریایی از تلاطم و جنب و جوش این خانواده بزرگ است.

رئیس دانشگاه فردوسی مشهد در ادامه بیان کرد : هنر مدیران در مجموعه های این چنینی این است که تنها به میوه و ثمره چشم ندوزند بلکه تمامی عوامل را که سبب شده اند این میوه ها به ثمر برسند را گرامی بدارند . تاریخچه پربار دانشگاه بهترین گواه است که این درخت عمری را به سلامت گذرانده است ،درخت هر قدر هم که سالم باشد به رسیدگی و مراقبت نیاز دارد .