ورود آقازاده‌ها و ژن‌های خوب به شهرداری/ واکنش افشانی به استخدام‌های بی‌ضابطه
به کار گیری نیرو‌های سیاسی و اختصاص سهمیه‌های به گروه‌های و احزاب سیاسی اصلاح طلب به مساله‌ای ادامه دار و حاشیه ساز برای شهرداری تبدیل شده است. آقاز زاده‌ها و ژن‌های خوب بدون تخصص و سابقه کاری مرتبط همچنان بدون ضابطه وارد شهرداری می‌شوند.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، دیری نپاید که انتقاد‌های رسانه‌ها و مدیران جدید شهری اصلاح طلب نسبت به کارگیری نیرو‌هایی در سال‌های گذشته و حضور حدود ۵۸ هزار نیرو در شهرداری روند برعکسی را طی می‌کند و مدیران جدید خود دست به استخدام و به کارگیری افرادی بدون طی روال قانونی می‌زنند.
در حالیکه خیابان بهشت در روز‌های اخیر شاهد برگزای اعتراضات و تحصن‌هایی به خاطر تعدیل صد‌ها تن از نیرو‌های قرادادی شهرداری در اواخر سال گذشته است، خبر‌ها و گزارش‌هایی از ورود برخی از آقازاده‌ها و ژن‌های خوب به شهرداری منتشر می‌شود که با توصیه و طی روند غیرقانونی انجام شده است.
استخدام چند تن در شهرداری تهران که با رتبه‌های بالای ۱۷ و ۱۸ در همان بدو مورد به کار گرفته شده بودند، چنان حاشیه ساز شد که واکنش محمدعلی افشانی، شهردار جدید تهران را برانگیخت و وی اعلام کرد: «همه استخدام‌ها باید ضابطه‌مند باشد و همه مطیع قوانین و ضوابط باشند.»
همچنین به کار گیری برخی نیرو‌های غیر متخصص در شهرداری منطقه ۷ نیز حاشیه ساز شد چرا که این افراد بدون طی مراحل قانونی مشغول به کار شدند.
افشانی؛ شهردار جدید تهران نسبت به استخدام افراد واسبته به معاونین و مدیران و همچنین افراد وابسته به جریان اصلاح طلب نیز ورود کرده و به صراحت به معاونان و مدیران شهرداری تاکید کرد که ژن‌های خوب هم باید بنا به تخصص و نیاز شهرداری و ضابطه‌مند استخدام شوند.
اما در یکی از معاونت کلیدی شهرداری تهران داماد یکی از معاونین شهرداری به کار گرفته شده و در دفتر معاونت مشغول به کار شده است. پیش از این نیز حضور فرزند مرتضی حاجی در موسسه همشهری خبرساز شده بود و انتقادات بسیاری را نسبت به این رویه و سهمیه بندی کردن استخدام‌ها و تقسیم پست‌های خوب در شهرداری میان آقازاده‌ها و ژن‌های خوب صورت گرفته بود.
در حالیکه خیابان بهشت در روز‌های اخیر شاهد برگزای اعتراضات و تحصن‌هایی به خاطر تعدیل صد‌ها تن از نیرو‌های قرادادی شهرداری در اواخر سال گذشته است، خبر‌ها و گزارش‌هایی از ورود برخی از آقازاده‌ها و ژن‌های خوب به شهرداری منتشر می‌شود که با توصیه و طی روند غیرقانونی انجام شده است.
استخدام چند تن در شهرداری تهران که با رتبه‌های بالای ۱۷ و ۱۸ در همان بدو مورد به کار گرفته شده بودند، چنان حاشیه ساز شد که واکنش محمدعلی افشانی، شهردار جدید تهران را برانگیخت و وی اعلام کرد: «همه استخدام‌ها باید ضابطه‌مند باشد و همه مطیع قوانین و ضوابط باشند.»
همچنین به کار گیری برخی نیرو‌های غیر متخصص در شهرداری منطقه ۷ نیز حاشیه ساز شد چرا که این افراد بدون طی مراحل قانونی مشغول به کار شدند.
افشانی؛ شهردار جدید تهران نسبت به استخدام افراد واسبته به معاونین و مدیران و همچنین افراد وابسته به جریان اصلاح طلب نیز ورود کرده و به صراحت به معاونان و مدیران شهرداری تاکید کرد که ژن‌های خوب هم باید بنا به تخصص و نیاز شهرداری و ضابطه‌مند استخدام شوند.
اما در یکی از معاونت کلیدی شهرداری تهران داماد یکی از معاونین شهرداری به کار گرفته شده و در دفتر معاونت مشغول به کار شده است. پیش از این نیز حضور فرزند مرتضی حاجی در موسسه همشهری خبرساز شده بود و انتقادات بسیاری را نسبت به این رویه و سهمیه بندی کردن استخدام‌ها و تقسیم پست‌های خوب در شهرداری میان آقازاده‌ها و ژن‌های خوب صورت گرفته بود.
به گزارش خبرگزاری دانشجو، در فاصله پذیرش استعفای محمدعلی نجفی تا انتخاب شهردار جدید، سکان مدیریت شهرداری بر عهده سمیع الله حسینی مکارم، معاون مالی شهرداری قرار گرفت و حدود بیش از یک ماه وی این مسند را در اختیار داشت.
هرچند مکارم نتوانست در رقابت با افشانی، کرسی شهرداری را نصیب خود کند، ولی در آخرین روز‌های تصدی وی به عنوان سرپرست گزارش‌هایی وجود دارد که در این مدت کوتاه استخدام‌هایی خارج از عرف صورت گرفته است.
هرچند مکارم نتوانست در رقابت با افشانی، کرسی شهرداری را نصیب خود کند، ولی در آخرین روز‌های تصدی وی به عنوان سرپرست گزارش‌هایی وجود دارد که در این مدت کوتاه استخدام‌هایی خارج از عرف صورت گرفته است.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
اخبار مرتبط
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.