رئیس سازمان نظام پرستاری:
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، اصغر دالوندی در جشن روز دانشجو در جمع دانشجویان پرستاری، گفت: ۱۶ آذر سالروز و نماد مقاومت، ایستادگی روشنگری، بصیرت افزایی و آزادگی خواهی دانشجویان عزیز سرزمین ایران در برابر استعمارگران کهنه و نو بر دانشجویان مبارک باد.
وی سخنان خود را با فرازی از بیانات مقام معظم رهبری که می‌فرمایند مسئولین در برنامه ریزی‌های خود نگاه ویژه به شغل پرستاری داشته باشند و برای حل مشکلات آنان از جمله مسایل معیشتی، آموزشی و استخدامی آنان، در چهارچوب مقدورات وامکانات دولت بیش از پیش تلاش نماید، گفت: پرستاری در یک دهه آینده جز ۳ شغل برتر دنیا خواهد بود و رویکرد سازمان نظام پرستاری اخیرا به سمت مدیریت علمی، پژوهشی، کارآفرینی توام باحرکت‌های مطالبه گرانه صنفی گرایش دارد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: در اهداف کلان و استراتژی مبتنی بر نقشه پرستاری افق سال ۱۴۰۴ پرستاری به تامین نیروی مراقبتی با کیفیت بالا و در دسترس و مددجومحور در سطوح وعرصه‌های مختلف جامعه، توسعه و ارتقا شاخص‌های کیفیت پرستاری، تعالی خدمات بالینی، توانمند سازی و ارتقا خود مراقبتی برای آحاد جامعه و توسعه فرهنگ و مشارکت و افزایش ظرفیت کارآفرینی و در آمدزایی پرستاری توجه شده است.
وی با اشاره به این که برای سه شغل برتر دنیا شدن نیاز است که به شعارجهانی پیوست و به فرموده رهبری قانون و اجرای قانون را فصل الخطاب خود قرار دهیم، بنابراین قوانین بایستی رعایت شود، تاکید کرد: بر این اساس قوانین ۲۰ سال بازنشستگی، مشاغل سخت و زیان آور و قانون ارتقا بهره وری و تعرفه گذاری باید برای پرستاران اجرایی شود، زیرا با توجه به این قانون، قانونگذار به فرسوده بودن شغلی پرستاران و کم کردن فشار بر دوش پرستاران توجه جدی داشته است و اجرای آن‌ها را الزامی می‌داند.
دالوندی با بیان اینکه بخشنامه‌های متناقضی با این قوانین وجود دارد که اضافه کاری‌ها و مرخصی‌های اجباری از جمله آنهاست، تصریح کرد: سازمان نظام پرستاری هر گونه تهدید به اضافه کاری اجباری و مرخصی اجباری را محکوم کرده و براساس ماده ۶۱ قانون کار با تمامی کارفرمایان از سازمان تامین اجتماعی، تا بخش خصوصی و بسیاری از نیرو‌های پرستاری در دانشگاه‌ها که به صورت شرکتی و قراردادی به استخدام خود درآورده اند و آن‌ها را مجبور به اضافه کاری اجباری کنند، برخورد خواهد کرد.
وی ادامه داد: سازمان نظام پرستاری خواهان اجرای کامل شرح وظایف پرستاری است و باید منشی گری از پرستاری حذف شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری خاطر نشان کرد: دو سوم جمعیت پرستاران را بانوان تشکیل می‌دهد بنابراین با اضافه کردن مرخصی زایمان پرستاران به قوانین ذکر شده،۴۰ درصد نیرو‌ها از مراکز درمانی کم می‌شود، بنابراین پرستاری در وضعیت اسفباری به سر می‌برد.
وی با بیان این که با توجه به افزایش ظرفیت پذیرش دانشجو تعداد هیئت علمی‌ها در دانشکده‌ها کم است، گفت: بنابراین جذب یک صد استاد هیئت علمی پرستاری در سال الزامی است تا ضعف کمبود اساتید و هیئت علمی رفع شود.
دالوندی خاطر نشان کرد: در خصوص مسائل رفاهی، معیشتی و آموزشی بی عدالتی‌ها باید بر طرف شود بنابراین سازمان نظام پرستاری با مسئولین آموزشی وزارت در حال رایزنی و ارتباط است.
وی با اشاره به دریافتی کار دانشجویی دانشجویان پرستاری که ساعتی ٧ تا ۵ هزار تومان است که در حال حاضر نیز این مبلغ حذف شده است، افزود: سازمان نظام پرستاری به دنبال پیگیری و خواستار بازنگری و افزایش در این خصوص است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری یادآور شد: سازمان نظام پرستاری در چند سال اخیر جلودار مبارزه با ۲ رشته پرستاری بیمارستانی و مراقبت سلامت بوده و این دو رشته را با استدلال‌های علمی و با کمک سایر نهاد‌ها سرکوب کرده است.
وی ادامه داد: سازمان نظام پرستاری مکاتباتی را با ارشاد در خصوص حذف نام پرستار در روزنامه‌های کثیرالانتشار برای جذب خدمات و نگهدار کودک انجام داده است.
دالوندی با بیان اینکه در خصوص جذب نیروی پرستاری جلسات متعددی با کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، وزارت بهداشت، سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه داشته ایم، تاکید کرد: از وزارت بهداشت خواستاریم که از تعداد نیرو‌های ستادی در وزارت بهداشت و دانشگاه‌ها کاسته تا بتوان نیرو‌های حرفه‌ای از جمله نیرو‌های پرستاری را جایگزین آن‌ها کرد تا کمبود نیروی پرستاری از بین برود؛ بنابراین سازمان نظام پرستاری دست از تلاش برای جذب پرستاران برنخواهد داشت و با بسیاری از نهاد‌ها برای تعیین بودجه لازم برای جذب پرستار تعامل و مکاتباتی انجام داده تا بودجه لازم برای جذب افراد طرحی در نظر گرفته شود.
وی خاطر نشان کرد: از وزیر بهداشت به عنوان مسئول سلامت مردم، سازمان برنامه بودجه و شخص رئیس جمهوری خواستاریم این خواسته پرستاران را که به عنوان شغل حاکمیتی در نظر گرفته می‌شود، در نظر بگیرند و آن را حل کنند.
دالوندی افزود: سازمان نظام پرستاری با رویکرد کارآفرینی و تاسیس هسته کارآفرینی و ایده و ایده پردازی پیش خواهد رفت و در این خصوص با شرکت شتابدهنده معتبری نیز قراردادی منعقد نموده است
وی یادآور شد: اپلیکیشن از زمان تولد تا مرگ برای افراد نیازمند است بنابراین دوره‌های اپسل و آموزش‌های مجازی که فرصتی برابر جهت برگزار‌ی دوره‌های تخصصی است در دستور کار سازمان قرار دارد؛ بنابراین سازمان نظام پرستاری کشور در صدد ایجاد کسب و کار و خود اشتغالی پرستاران و دانشجویان پرستاری است
وی سخنان خود را با فرازی از بیانات مقام معظم رهبری که می‌فرمایند مسئولین در برنامه ریزی‌های خود نگاه ویژه به شغل پرستاری داشته باشند و برای حل مشکلات آنان از جمله مسایل معیشتی، آموزشی و استخدامی آنان، در چهارچوب مقدورات وامکانات دولت بیش از پیش تلاش نماید، گفت: پرستاری در یک دهه آینده جز ۳ شغل برتر دنیا خواهد بود و رویکرد سازمان نظام پرستاری اخیرا به سمت مدیریت علمی، پژوهشی، کارآفرینی توام باحرکت‌های مطالبه گرانه صنفی گرایش دارد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: در اهداف کلان و استراتژی مبتنی بر نقشه پرستاری افق سال ۱۴۰۴ پرستاری به تامین نیروی مراقبتی با کیفیت بالا و در دسترس و مددجومحور در سطوح وعرصه‌های مختلف جامعه، توسعه و ارتقا شاخص‌های کیفیت پرستاری، تعالی خدمات بالینی، توانمند سازی و ارتقا خود مراقبتی برای آحاد جامعه و توسعه فرهنگ و مشارکت و افزایش ظرفیت کارآفرینی و در آمدزایی پرستاری توجه شده است.
وی با اشاره به این که برای سه شغل برتر دنیا شدن نیاز است که به شعارجهانی پیوست و به فرموده رهبری قانون و اجرای قانون را فصل الخطاب خود قرار دهیم، بنابراین قوانین بایستی رعایت شود، تاکید کرد: بر این اساس قوانین ۲۰ سال بازنشستگی، مشاغل سخت و زیان آور و قانون ارتقا بهره وری و تعرفه گذاری باید برای پرستاران اجرایی شود، زیرا با توجه به این قانون، قانونگذار به فرسوده بودن شغلی پرستاران و کم کردن فشار بر دوش پرستاران توجه جدی داشته است و اجرای آن‌ها را الزامی می‌داند.
دالوندی با بیان اینکه بخشنامه‌های متناقضی با این قوانین وجود دارد که اضافه کاری‌ها و مرخصی‌های اجباری از جمله آنهاست، تصریح کرد: سازمان نظام پرستاری هر گونه تهدید به اضافه کاری اجباری و مرخصی اجباری را محکوم کرده و براساس ماده ۶۱ قانون کار با تمامی کارفرمایان از سازمان تامین اجتماعی، تا بخش خصوصی و بسیاری از نیرو‌های پرستاری در دانشگاه‌ها که به صورت شرکتی و قراردادی به استخدام خود درآورده اند و آن‌ها را مجبور به اضافه کاری اجباری کنند، برخورد خواهد کرد.
وی ادامه داد: سازمان نظام پرستاری خواهان اجرای کامل شرح وظایف پرستاری است و باید منشی گری از پرستاری حذف شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری خاطر نشان کرد: دو سوم جمعیت پرستاران را بانوان تشکیل می‌دهد بنابراین با اضافه کردن مرخصی زایمان پرستاران به قوانین ذکر شده،۴۰ درصد نیرو‌ها از مراکز درمانی کم می‌شود، بنابراین پرستاری در وضعیت اسفباری به سر می‌برد.
وی با بیان این که با توجه به افزایش ظرفیت پذیرش دانشجو تعداد هیئت علمی‌ها در دانشکده‌ها کم است، گفت: بنابراین جذب یک صد استاد هیئت علمی پرستاری در سال الزامی است تا ضعف کمبود اساتید و هیئت علمی رفع شود.
دالوندی خاطر نشان کرد: در خصوص مسائل رفاهی، معیشتی و آموزشی بی عدالتی‌ها باید بر طرف شود بنابراین سازمان نظام پرستاری با مسئولین آموزشی وزارت در حال رایزنی و ارتباط است.
وی با اشاره به دریافتی کار دانشجویی دانشجویان پرستاری که ساعتی ٧ تا ۵ هزار تومان است که در حال حاضر نیز این مبلغ حذف شده است، افزود: سازمان نظام پرستاری به دنبال پیگیری و خواستار بازنگری و افزایش در این خصوص است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری یادآور شد: سازمان نظام پرستاری در چند سال اخیر جلودار مبارزه با ۲ رشته پرستاری بیمارستانی و مراقبت سلامت بوده و این دو رشته را با استدلال‌های علمی و با کمک سایر نهاد‌ها سرکوب کرده است.
وی ادامه داد: سازمان نظام پرستاری مکاتباتی را با ارشاد در خصوص حذف نام پرستار در روزنامه‌های کثیرالانتشار برای جذب خدمات و نگهدار کودک انجام داده است.
دالوندی با بیان اینکه در خصوص جذب نیروی پرستاری جلسات متعددی با کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، وزارت بهداشت، سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه داشته ایم، تاکید کرد: از وزارت بهداشت خواستاریم که از تعداد نیرو‌های ستادی در وزارت بهداشت و دانشگاه‌ها کاسته تا بتوان نیرو‌های حرفه‌ای از جمله نیرو‌های پرستاری را جایگزین آن‌ها کرد تا کمبود نیروی پرستاری از بین برود؛ بنابراین سازمان نظام پرستاری دست از تلاش برای جذب پرستاران برنخواهد داشت و با بسیاری از نهاد‌ها برای تعیین بودجه لازم برای جذب پرستار تعامل و مکاتباتی انجام داده تا بودجه لازم برای جذب افراد طرحی در نظر گرفته شود.
وی خاطر نشان کرد: از وزیر بهداشت به عنوان مسئول سلامت مردم، سازمان برنامه بودجه و شخص رئیس جمهوری خواستاریم این خواسته پرستاران را که به عنوان شغل حاکمیتی در نظر گرفته می‌شود، در نظر بگیرند و آن را حل کنند.
دالوندی افزود: سازمان نظام پرستاری با رویکرد کارآفرینی و تاسیس هسته کارآفرینی و ایده و ایده پردازی پیش خواهد رفت و در این خصوص با شرکت شتابدهنده معتبری نیز قراردادی منعقد نموده است
وی یادآور شد: اپلیکیشن از زمان تولد تا مرگ برای افراد نیازمند است بنابراین دوره‌های اپسل و آموزش‌های مجازی که فرصتی برابر جهت برگزار‌ی دوره‌های تخصصی است در دستور کار سازمان قرار دارد؛ بنابراین سازمان نظام پرستاری کشور در صدد ایجاد کسب و کار و خود اشتغالی پرستاران و دانشجویان پرستاری است
ارسال نظرات