استانداران در انتصابات خود سیاست جوانگرایی را عملی کنند

به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، سید سلمان سامانی سخنگوی وزارت کشور استفاده از نیرو‌های جوان و با انگیزه در عرصه‌های مدیریتی وزارت کشور را از برنامه‌های ویژه وزیر کشور عنوان کرد و اظهارداشت: در راستای تاکیدات ریاست محترم جمهور، وزیر کشور و مصوبه شورای عالی اداری، سیاست‌ها و تدابیر عملیاتی لازم جهت استفاده بهینه و مطلوب از خدمات جوانان و بانوان در سمت‌های مدیریتی به منظور ارتقای نسبت مدیران زن تا پایان برنامه ششم توسعه به میزان ۳۰ درصد و کاهش سابقه خدمت مدیران به میزان ۸ سال از سوى این وزارتخانه اجرا شده است.

وی در ادامه افزود: بررسى گزارش‌های ١٠ ماهه سال جاری نشان مى دهد میزان و تعداد انتصاب بانوان به سمت‌های سرپرستی و مدیریتی ستاد وزارت کشور از ۴۵ نفر در سال ۹۲ به ۵۷ نفر در سال ۹۷ یعنی به میزان ۲۷ درصد افزایش یافته است.

سخنگوى وزارت کشور ادامه داد: همچنین تعداد انتصاب جوانان ٤٥-٣٠ سال از ۶۱ نفر در سال ۹۲ به ۱۰۲ نفر در سال ۹۷ یعنی به میزان ۶۷ درصد افزایش یافته است.

قائم مقام وزیر کشور در امور مجلس و هماهنگی استان‌ها یادآور شد: بر اساس مصوبه شورای عالی اداری جامعه هدف جوانان، گروه سنی ۳۰ تا ۴۵ سال تعیین و ابلاغ شده است که در انتصاب جوانان در ستاد وزارت کشور بر اساس این رویکرد و مصوبه شورای عالی اداری عمل کرده ایم.

سامانى با تاکید برلزوم تحقق کامل این سیاست در تمامى استان‌ها و شهرستانهاى کشور گفت: استانداران باید در انتصابات خود و همچنین انتصابات مدیران استانى سایر دستگاه‌ها این سیاست دولت در عرصه مدیریتى را اجرایى کنند.

وی یادآور شد: استفاده از جوانان در عرصه‌های مدیریتی همواره برکات ارزشمندی برای کشور دارد و تحقق این امر در اقصی نقاط کشور یکی از شاخص‌های ارزیابی ما از عملکرد استانداران است.