ایجاد تغییر در ساختار معاونت توسعه جهت ارتقاء خدمات مورد ارائه

ناصریان افزود: موضوع بازنگری در رتبه بندی فرمانداری‌ها مهمترین کاری بود که در سال ۹۲ انجام شد و با دستور مستقیم وزیر کشور در جهت راهبری بهتر فرمانداری‌ها چارچوب مشخصی برای انتخاب مدیران و عملکرد هر چه بهتر آن‌ها تعیین شد.

وی به الکترونیکی شدن فرآیند‌های مختلف در کشور اشاره کرد و گفت: تا کنون ۱۳۶ فرآیند شناسایی شد و تا پایان دولت فعلی همه این فرآیند‌ها به صورت الکترونیکی ارائه می‌شوند و مردم برای دریافت خدمات نیازی به حضور مردم نخواهند داشت.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور تصریح کرد: اهمیت ما در این دوره به مسئله انتصابات مهم از میان جوانان و بانوان هدف دیگری بود که محقق شد و مقرر شده است که ۳۰ درصد انتصابات مدیریتی از میان بانوان انجام شود و در حوزه جوانان هم افراد بین ۳۰ تا ۴۵ سال پست‌های مختلف مدیریتی را در اختیار گرفته‌اند.

ناصریان اضافه کرد: در حال حاضر حدود ۱۷ نفر از معاونان استانداران در سراسر کشور را بانوان شامل می‌شوند و البته در سایر بخش‌های دیگر هم از ظرفیت مدیریتی بانوان استفاده شده است.

وی گفت: راه اندازی میز خدمت در کشور در جهت خدمات رسانی دقیق‌تر و منظم‌تر بود و این میز در آینده‌ای نزدیک به صورت الکترونیکی فعال خواهد شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کشور خاطرنشان کرد: حدود ۵ میلیون نفر در جریان شیوع بیماری کرونا به دستگاه‌های اجرایی در سراسر کشور مراجعه کرده و روند انجام کار‌ها مطلوب ارزیابی می‌شود و با تقویت سامانه الکترونیکی دولت خدمت رسانی تسریع می‌گیرد.

ناصریان به اقدامات وزارت کشور در سیل سال ۹۸ شاره کرد و گفت: در سال گذشته همزمان ۲۴ استان درگیر سیل شدند و بعد از تشکیل قرارگاهی، اقدامات لازم برای مدیریت سیل برنامه‌ریزی و مدیریت شد و در نهایت وزارت کشور با ایجاد ۷ کمیته امور محوله به این مجموعه را دنبال کرد.

وی افزود: در راستای اجرای قانون منع به کارگیری بازنشستگان در دستگاه‌های دولتی ۱۴ استاندار و ۱۱ معاون استاندار که طبق قوانین بازنشسته محسوب و مجددا به کار گیری شده بودند، بعد از ابلاغ این قانون فوق، با دستور مستقیم وزیر کشور، در سال ۹۶ از کار کنار رفته و در اجرای این قانون هیچ گونه استثائی لحاظ نشد.