به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، محمد رضا سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی و تنی چند از معاونان و مدیران شستا امروز (یکشنبه ۱۱ آذرماه ۱۴۰۳) با حضور در نشست مشترک اعضای هیأت مدیره، معاونان و مدیران ارشد هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین و مدیران عامل شرکت‌های تابعه تاپیکو، در جریان آخرین وضعیت عملکرد و روند تولیدات و اجرای پروژه‌های مختلف این هلدینگ و شرکت‌های زیرمجموعه قرار گرفتند.
سعیدی، در این جلسه در تشریح نقشه راه جدید فعالیت تاپیکو تاکید کرد: باید در این هلدینگ توجه ویژه‌ای به تخصص و کارآمدی شده و دانش، مهارت و پاک‌دستی معیار اصلی در انتصاب مدیران باشد.
وی خاطرنشان کرد: باید روند مدیریتی هلدینگ سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تمرکز بر سهامداری و بورسی شدن تمامی شرکت‌های زیرمجموعه این هلدینگ باشد.
مدیرعامل شستا تصریح کرد: افزایش جذابیت پرتفوی تاپیکو و شرکت‌های زیرمجموعه، کاهش ریسک، ارتقاء سود و اجرای پروژه‌های توسعه‌ای باید شتاب گیرد.
وی با اشاره به استراتژی‌های تخصیص منابع، صادرات و تعاملات بین‌الملل، جذب نخبگان، نیروی انسانی و ساختار سازمانی چابک، از استراتژی کسب و کار به عنوان اولین و مهم‌ترین استراتژی در دستور کار مدیران نام برد و افزود: با در نظر گرفتن راهبرد رشد اجزای سبد و برنامه رشد شرکت‌ها در ۵ سال آینده، باید بدانیم با کدام شرکت‌ها رقابت کرده و در کدام محل و نقطه باید سرمایه‌گذاری کنیم.
مدیرعامل شستا خواستار توجه به فرهنگ سازمانی شده و گفت: بر قابلیت یادگیری به عنوان مادر قابلیت‌ها تاکید بسیاری دارم.