بهره‌برداري سامانه جامع آموزش منابع انساني صنعت نفت در سال جاري

به گزارش گروه سياسي «خبرگزاري دانشجو» به نقل از پايگاه اطلاع رساني شركت ملي نفت ايران، احمد تولايي، مدير فناوري اطلاعات و ارتباطات شركت ملي نفت ايران، با اعلام اين خبر گفت: سامانه جامع آموزش منابع انساني صنعت نفت، با هدف مكانيزه نمودن كليه فرآيندهاي آموزش نيروي انساني و ايجاد ارتباط مستقيم آن با سامانه جامع منابع نيروي انساني صنعت نفت در حال طراحي است و پيش بيني مي شود از اين سامانه در سال 90 بهره برداري شود.

 

وي در مورد گستره و حجم فعاليت اين سامانه توضيح داد: اين سامانه كليه تراكنش هاي مربوط به واحد آموزشي را با ايجاد ارتباط لحظه به لحظه با سامانه منابع نيروي انساني به صورت متمركز و يكپارچه تحت پوشش قرار مي دهد.

 

تولايي گفت: نوع اجراي اين سامانه، روي خط (Online)با قابليت تمركز داده ها، استقلال و عدم تمركز در اجرا و با قابليت اجرا از طريق اينترانت و اينترنت است.

 

مدير فناوري اطلاعات و ارتباطات شركت ملي نفت ايران، تصريح كرد: واحد آموزش مركزي، واحد آموزش فاوا و ساير واحدهاي آموزش كليه شركت هاي اصلي و فرعي صنعت نفت مي توانند از اين سامانه استفاده كنند.

 

وي در مورد اجزا و امكانات سامانه جامع آموزش منابع انساني صنعت نفت، گفت: اين سامانه از بخش دوره ها (تعريف، اهداف، محتوا، مستندات، تقويم آموزشي و...)، استانداردها (تعيين مهارت هاي دوره، اولويت بندي دوره ها براساس سمت ها، صدور گواهي نامه و ...)، برنامه ريزي و اجراي فرآيندي آموزش( ثبت نام، ثبت سوابق آموزشي، مديريت فرآيند ها و ...) و گزارشات( ارائه انواع گزارشات سرانه، مديريتي، دوره اي، عملياتي و تحليلي و...) تشكيل شده است.

 

تولايي در پايان، سطح دسترسي و كاربري( ثبت نام دوره بر اساس نياز آموزشي، تاييد مسئول مستقيم)، ارزشيابي ( نتايج و اثرات دوره هاي آموزشي بر اساس يك الگويي ارزشيابي) و كاربردهاي عملياتي( ثبت اطلاعات به صورت Online در سيستم جامع پرسنلي) را از ديگر بخش هاي اجزا و امكانات اين سامانه عنوان كرد./انتهاي پيام/