علي آبادي بر لزوم رعايت حقوق شركت‌كنندگان آزمون استخدامي وزارت نفت تاكيد كرد

به گزارش گروه سياسي «خبرگزاري دانشجو» به نقل از پايگاه اطلاع‌رساني وزارت نفت (MOP)، محمد علي‌آبادي در حاشيه بازديد از برگزاري آزمون استخدامي شركت‌هاي ملي نفت و پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي كه عصر ديروز (پنج‌شنبه – 30 تير) انجام شد، در جمع برگزاركنندگان آزمون استخدامي وزارت نفت گفت: وظيفه شرعي و اخلاقي برگزار كنندگان، برگزاري صحيح آزمون است.

 

وي با تاكيد بر اينكه هيچكس نبايد احساس كند كه حقي از او ضايع شده است، ادامه داد: اين آزمون زير نظر مجرب‌ترين افرادي كه سابقه برگزاري اين نوع امتحانات را دارند برگزار مي‌شود و قطعا روال برگزاري طوري نخواهد بود كه اجر افرادي كه زحمت كشيده‌اند و مطالعه و تحصيل كرده‌اند، ضايع شود.

 

سرپرست وزارت نفت با اشاره به اينكه مجموعه وزارت نفت براي انتخاب 5500 نفر از بهترين‌هاي كشور اقدام به برگزار آزمون استخدامي براي شركت‌هاي ملي نفت و پالايش و پخش فرآورده‌هاي نفتي كرده است، يادآور شد كه به اين منظور حدود 150 هزار نفر ثبت‌نام كرده‌اند.

 

وي روند انتخاب نيرو در وزارت نفت را به‌سمت ارتقاءسطح دانش نيروهاي انساني و كاهش نيروهاي زير ديپلم، ديپلم و حتي فوق ديپلم دانست و تصريح كرد: به طور كلي حركت ما به سمت جذب نيروهاي ليسانس ، فوق ليسانس و دكترا است مگر در بخش‌هايي كه نوع كار چنين نيازي را نشان ندهد.

 

به گفته علي‌آبادي از طرف ديگر سياست‌هاي عمومي اينست كه بسياري از امور اجرايي به بخش خصوصي واگذار شود كه به‌دنبال آن نيروهايي به كار گرفته خواهد شد كه در رده‌هاي تخصصي و حتي مديريتي به كار گرفته شوند.

 

 

وي در پاسخ به سوالي مبني براينكه جايگاه نيروي انساني صنعت نفت در برنامه‌اي كه جهت كسب راي اعتماد به نمايندگان ملت در مجلس شوراي اسلامي ارائه خواهيد كرد، چيست؟ گفت: هر دستگاهي و سازماني ساخته دست بشر است و انسان است كه ساماندهي آن را انجام مي‌دهد؛ بنابراين هر قدر نيروهاي انساني توانمندتر باشند، حركت سريع تر و نتايج بهتر خواهد بود.

 

سرپرست وزارت نفت با اشاره به تاكيد مقام معظم رهبري مبني بر اينكه بهترين سرمايه هر دستگاهي نيروي انساني آن است، افزود: اگر قوي‌ترين امكانات و تجهيزات در اختيار باشد ولي نيروي انساني مطلوب نباشد، تجهيزات عملا كارايي نخواهند داشت.

 

علي‌آبادي با تاكيد بر اينكه ارتقاء سطح توانمندي كاركنان صنعت نفت يكي از برنامه‌هاي ويژه در صنعت نفت است، اظهار كرد: از يكسو بايد شرايطي فراهم شود كه همكاران خودمان در سطح صنعت نفت از بالاترين رده‌هاي آموزشي برخوردار شوند و همچنين افراد جديدي كه جذب مي‌شوند توان علمي بالايي داشته باشند.

 

براساس اين گزارش، آزمون استخدامي نفت و پالايش و پخش فرآورده‌هاي نفتي در 9 حوزه در شهرهاي اصفهان، ساري، كرمانشاه، بوشهر، مشهد، شيراز، تبريز، اهواز و تهران برگزار مي‌شود كه مهندس علي‌آبادي با حضور در دانشگاه اميركبير در جريان برگزاري آزمون قرار گرفت.

 

بيشترين واجدين شرايط آزمون مربوط به اهواز بودند و پس از آن در تهران، شيراز، اصفهان، كرمانشاه، مشهد، تبريز، ساري و بوشهر بوده است.

پذيرش در آزمون استخدامي بيش از دو برابر ظرفيت‌هاي پيش بيني شده خواهد بود و اين ميزان در مراحل مصاحبه‌هاي علمي و عملي به ميزان ظرفيت پيش‌بيني شده خواهد رسيد.