اعلام نتايج آزمون استخدامي نفت/ موافقت رئيس‌جمهور با افزايش پلكاني حقوق كاركنان

به گزارش گروه سياسي «خبرگزاري دانشجو» به نقل از پايگاه اطلاع رساني وزارت نفت، عليرضا مير محمد صادقي با تاكيد بر اينكه در مرحله بعدي آزمون استخدامي، پذيرفته‌شدگان براي انجام مصاحبه علمي دعوت خواهند شد، اظهار كرد: آزمون استخدامي در روزهاي 30 و 31 تير ماه برگزار شده بود كه در اين مرحله دو برابر ظرفيت پذيرش استخدامي، براي مصاحبه علمي دعوت خواهند شد كه مصاحبه‌هاي علمي در مهرماه انجام مي‌شوند.

 

وي با بيان اينكه سياست وزارت نفت اينست كه برترين‌هاي علمي و فني براي جذب و فعاليت در صنعت نفت انتخاب شوند، تصريح كرد: صنعت نفت يك صنعت پيچيده و تخصصي است كه نياز دارد با انتخابي اصلح، زمينه پيشبرد برنامه‌هاي صنعت نفت كه پيشران اقتصاد كشور است، فراهم شود.

 

 

معاون وزير نفت با اعلام خبر موافقت رياست جمهوري مبني بر اختصاص 50 درصد ظرفيت استخدامي وزارت نفت به نيروهاي بومي توضيح داد: بنا بر درخواست نمايندگان و مسئولان استان خوزستان و موافقت رياست جمهوري قرار شد در تمام مقاطع فوق ديپلم، ليسانس، فوق ليسانس و دكترا، 50 درصد سهميه براي نيروهاي بومي در نظر گرفته شود؛ در اين راستا در استان بوشهر نيز همچون گذشته سهميه 50 درصدي به نيروهاي بومي اختصاص داده مي شود؛ نيروهاي بومي ساير استان ها نيز براساس ضوابط و معيارهاي استخدامي نيروي انساني صنعت نفت، از امتيازهاي ويژه اي برخوردار خواهند شد.

 

وي با اشاره به اينكه به اين ترتيب از مجموع بيش از 5500 نفري كه در اين مرحله جذب خواهند شد، حدود 2300 نفر جهت شركت ملي حفاري، شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب و شركت نفت و گاز اروندان مربوط به استان خوزستان هستند كه حداقل 50 درصد آن نيروهاي بومي خواهند بود، استدلال كرد: هدف اساسي از اين تصميم سازگاري و ماندگاري منابع انساني فعال در صنعت نفت بوده است.

 

صادقي با اشاره به برخي تجربه‌هاي پيشين موجود مبني بر عدم هماهنگي افراد غير بومي با شرايط محيطي محل خدمت كه منجر به افزايش درخواست انتقالي‌ها شده بود، خاطرنشان كرد: بنابراين وزارت نفت در نظر دارد با به‌كارگيري افراد متخصص بومي، زمينه ماندگاري نيروي انساني را افزايش داده و راندمان فعاليت آنان را بالا برد.

 

 

وي همچنين از برگزاري مصاحبه‌هاي علمي داوطلبان خوزستاني در استان خوزستان خبر داد و گفت: برنامه‌ريزي شده براي تسهيل كار داوطلبان و كاهش ترددهاي احتمالي، آزمون داوطلبان خوزستاني در استان خودشان برگزار شود.

 

اين درحاليست كه در مرحله برگزاري آزمون باوجود شركت بيش از 120 هزار نفر، آزمون در 9 شهر برگزار شد.

 

اين مقام مسئول درخصوص شيوه انتخاب و استخدام افراد پذيرفته شده در صنعت نفت تشريح كرد: علاوه بر سهميه اختصاص داده شده به نيروهاي بومي، داوطلبان براساس سهميه ايثارگران و رتبه علمي كسب كرده، همچنين در مراحل بعدي يعني مصاحبه علمي، آزمون روانشناختي يا روانشناسي صنعتي و طب صنعتي گزينش خواهند شد.

 

 

معاون توسعه منابع انساني و مديريت وزارت نفت از موافقت رئيس‌جمهور و معاونت محترم توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور، با افزايش پلكاني حقوق كاركنان نفت در سال 90 كاركنان صنعت نفت با هدف ترميم حقوق نيروهاي جديدالاستخدام‌ خبر داد و يادآوري كرد: به اين ترتيب افزايش حقوق كاركنان در سال 90 كاملا مطابق سال گذشته پرداخت خواهد شد.

 

وي در خصوص چگونگي پرداخت افزايش حقوق به‌صورت پلكاني تبيين كرد: براساس فرمول تعيين شده حداكثر افزايش حقوق براي جديدالاستخدام‌ها 22 درصد و حداقل افزايش حقوق براي كاركنان با سابقه همان 10 درصد اعلام شده از سوي دولت خواهد بود.

 

به گفته صادقي به اين ترتيب افزايش حقوق براي كاركنان بين 10 تا 22 درصد خواهد بود؛ در اين زمينه همانطور كه ملاجظه مي‌شود در حق كسي اجحاف نخواهد شد و حداقل 10 درصد اعلام شده از سوي دولت به همه اختصاص پيدا مي‌كند ولي با مجوز گرفته شده با هدف ترميم حقوق نيروهاي كم‌سابقه، افزايش تا 22 درصد عملياتي خواهد شد.

 

اعمال مابه‌التفاوت افزايش حقوق كاركنان در شهريور ماه وي با بيان اينكه اضافات عمومي 10 درصدي ماه گذشته پرداخت شده است، تبيين كرد: با كسب اين مجوز برنامه‌ريزي شده تا مابه‌التفاوت حقوق كاركنان در ماه شهريور اعمال شود.