کف و سقف حقوق دولت چقدر است؟

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، گزارشات متوالی سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، تصویر تازه‌ای از وضعیت حقوق کارمندان دولت در سال ۰۵ می‌دهد.

بر اساس گفته‌های ذبیح‌الله سلمانی، حقوق و مزایای پرداختی به دولت در پایان سال گذشته حدود ۲۳ تا ۲۴ میلیون تومان بوده است. سلمانی میزان توجه را با توجه به نرخ تورم و سایر مولفه‌های اقتصادی مشخص می‌کند، این حقوق پایین‌تر خرید می‌شود و باید برای بهبود قدرت کار فکری شود.

یکی از مهمترین تغییرات حقوقی در سال جاری، افزایش کف پرداختی به دولت است. بر اساس اعلام معاونت اداری و استخدامی، حقوق حداقلی دولت در سال جاری ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است.

جهش ۴۴ درصدی حقوق کارکنان در یک سال

این رقم در سال ۱۴۰۴ حدود ۱۳ میلیون تومان بود؛ بنابراین کف حقوق در فاصله یک سال حدود ۵.۷ میلیون تومان افزایش یافته است که حدود ۴۴ درصد رشد داشته است.

در نتیجه، ضریب عمومی افزایش حقوق ۱۴۰۵ معادل ۲۰ درصد اعلام شده، کمتر به تغییرات اعمال شده در پرداخت و کف حقوق، رشد بیشتر را تجربه کرده است.

افزایش ۴۳ درصدی سقف حقوق کارکنان

در سوی دیگر درآمدی از دولت، سقف پرداخت قرار دارد. قانونگذار برای سال ۱۴۰۵ مبلغ پرداختی به دولت را ۱۳۰ میلیون تومان تعیین کرده است.

طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، تعیین کف و سقف حقوق در اختیار این سازمان نیست و قانونگذار آن را مشخص می‌کند.

این سقف در سال گذشته ۹۱ میلیون تومان بود؛ بنابراین، سقف پرداختی نیز در سال جاری حدود ۳۹ میلیون تومان افزایش یافته و رشد آن به حدود ۴۳ درصد می‌رسد.

سقف حقوق در سال گذشته با افزایش از ۷۰ به ۹۱ میلیون تومان تعیین شد. به این ترتیب، در فاصله یک سال، هم کف و هم سقف به دولت ۴۳ تا ۴۴ درصد افزایش یافته است. رشدی که از نرخ عمومی ۲۰ درصدی افزایش حقوق بیشتر است.

حقوق با توجه به تورم، پایین است

اما موضوع اصلی در سال ۱۱۰۵ تنها رقم اسمی حقوق نیست. اما قدرت خرید این حقوق است. میانگین ۲۳ تا ۲۴ میلیون تومان پایان سال ۱۴۰۴ در شرایطی که هزینه‌های زندگی و تورم را ثبت می‌کند، توجه به درآمد خانوار را مصرف می‌کند.

معاونت سازمان اداری و استخدامی نیز چند سال گذشته را با توجه به تورم و سایر مولفه‌ها پایین ارزیابی کرده است.

به اعتقاد، در چنین شرایطی حتی اگر بیمار دریافتی در سال ۱۴۰۵ به حدود ۲۸ تا ۳۲ میلیون تومان برسد، برای ارزیابی وضعیت معیشتی کارمندان باید آن را در کنار تورم و افزایش هزینه‌های مسکن، خوراک، آموزش، درمان و سایر اقلام مصرفی خانوار قرار داد؛ بنابراین افزایش اسمی حقوق لزوما به معنای افزایش واقعی قدرت خرید نیست.

کیفیت اصلی حقوق باید حفظ قدرت خرید در برابر تورم باشد

تصویر حقوق کارمندان دولت در سال ۱۱۰۵ را می‌توان در دو عدد خلاصه کرد. سقف ۱۸.۷ میلیون تومان کف، ۱۳۰ میلیون تومان.

در عین حال، حقوق رسمی امسال هنوز مشخص نشده و هر رقمی بالاتر از این، فعل باید به عنوان تلقی شود.

به طور خاص، در نهایت ارزش اصلی برای ارزیابی حقوق سیاست‌های دولتی، نه رقم درج شده در فیش، بلکه میزان حفظ ارزش خریدار در برابر تورم و هزینه‌های زندگی خواهد بود.