تغییر نگرش فرهنگی در سازمان تأمین‌اجتماعی الزامی است

 به گزارش گروه اجتماعی «خبرگزاری دانشجو»،  محسن خلیلی عراقی در دیدار با مدیران فنی و درآمد، آموزش و دفتر امور فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان با بیان این مطلب، اظهار داشت: امور فرهنگی در کشورمان عمدتاً در ذیل سایر بخش‌های برنامه‌ریزی، سیاست‌گذاری و اجرایی قرار دارد و این امر موجب شده این بخش گاه یک شبه مورد هجوم، هجمه و تعدیل در سازمان‌های مختلف قرار گیرد.

وی گفت: برای گسترش مقوله فرهنگ باید به گونه‌ای حرکت کرد که هسته اصلی کار فرهنگی تولید فکر، ایده، تحلیل و بررسی فضای محیطی باشد و باید به این نکته نیز اذعان داشت که تحقیق و پژوهش از نیازها و ضرورت‌های ذی‌نفعان اجتماعی (کارگران، کارفرمایان و بازنشستگان) است.

عضو هیأت‌امنای سازمان تأمین‌اجتماعی با تأکید بر لزوم همکاری بیشتر سازمان تأمین‌اجتماعی با بخش خصوصی در حوزه کارفرمایی، افزود: یکی از موضوعاتی که باید به آن توجه شود بازنگری قانون تأمین‌اجتماعی و تدوین قوانین به روز، جامع و کارآمد برای پویایی و تحرک بهتر سازمان از طریق مجلس و دولت است.

وی تکریم و حمایت از مجموعه مدیران و کارکنان خدوم و دلسوز سازمان تأمین‌اجتماعی را الزامی دانست و اظهار داشت: ارتقاء جایگاه فرهنگ در سازمان تأمین‌اجتماعی که بخش بزرگی از جامعه را تحت‌پوشش خود دارد، در کنار اهمیت به مقوله پژوهش و تقویت سرمایه اجتماعی و استفاده از مؤلفه مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها می‌تواند موجب شود تا گام‌های مؤثری درجهت تقویت نظام تأمین‌اجتماعی کشور برداشته شود.