حمید رواقی، عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی «خبرگزاری دانشجو» گفت: اعتبار بخشی درحال حاضر مدل ارزشیابی بیمارستان هاست و باید بررسی کنیم که این اعتبار بخشی چه اثراتی می تواند بر روی ساختار بیمارستان ها داشته باشد.
وی افزود: دنیا در این 40 سال، تحقیقاتی را در زمینه اثرات اعتبار بخشی بر روی بیمارستان ها انجام داده است که ما این مطالعات و تحقیقات را جمع آوری و بررسی کردیم. در این تحقیقات آمده است که این اعتبار بخشی موجب تاثیرات مثبتی شده است.
رواقی در ادامه بیان کرد: این اعتبار بخشی بر روی کیفیت خدمت و تشویق بر تغییر در بیمارستان ها اثر گذار بوده است و موجب توسعه و ارتقاء افراد ارائه کننده خدمت شده است و هم اکنون باید بر روی مباحث مالی، سازمانی و ساختاری تحقیقات بیشتری انجام بدهیم.
متخصص سیاست گذاری و مدیریت صنعتی گفت: آنچه که مشخص است این است که در این مدل ارزشیابی، تغییراتی را در بیمارستان ها ایجاد می کند و موجب بهبود وضعیت ارائه کننده خدمت می شود و کیفیت بهداشت و نگه داری از بیمار و استاندارد سازی را در بیمارستان ها ارتقا می دهد.
وی تصریح کرد: این مدل با توجه به حجم عظیم بیمار در بیمارستان های دولتی باید سریعا صورت بگیرد و اجرای این طرح به زمان زیادی احتیاج ندارد چنانچه هم اکنون موجبات استاندارد سازی نیز در حال اجراست و اگر تعرفه ارائه خدمت واقعی شود، قطعا متخصصین ما در بیمارستان ها ماندگار تر می شوند و تمایل به ارائه خدمت بیشتر می شود.
رواقی درمورد بودجه گفت: میزان بودجه ای که به بیمارستان ها تخصیص داده می شود اگر براساس برنامه پنجم توسعه باشد تمام مشکلات برطرف می شود.
وی در مورد برون سپاری بیمارستان ها گفت: برون سپاری بیمارستان ها در برخی بیمارستان ها منجر به کاهش تصدی گری شده است اما نکته مهم در برون سپاری این است که اگر قرار داد مناسب نوشته شود، کیفیت لحاظ شود و نظارت نیز باید به عنوان یک اصل وجود داشته باشد.
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران بیان کرد: بسیاری از بخش های پشتیبانی را مثل بخش تغذیه، پاراکلینیک و ... می توانیم برون سپاری کنیم البته باید منافع گروهی که خدمت ارائه می دهند نیز در نظر گرفته شود و بر اساس معیارهای تعیین شده، قیمت تمام شده را به گروهی که ارائه خدمت کرده اند پرداخت کنیم.
وی در پایان با اشاره به مدیریت بیمارستان ها اظهار داشت: درحال حاضر با توجه به افزایش تعداد فارغ التحصیلان رشته مدیریت بیمارستانی، به نظر می رسد که باید به این افراد اطمینان کنیم و باید به تیم جدید اعتماد کنیم تا نتایج بهتری از گذشته کسب کنیم.