کد خبر:۳۶۹۰۹۱
نماینده دفتر مرکزی گزینش دانشگاه آزاد:
مدیران گزینش باید در انتخاب اساتید ولایی دقت لازم را داشته باشند
نماینده دفتر مرکزی گزینش دانشگاه آزاد گفت: همه مدیران گزینش باید در جذب اساتید وکارکنان ارزشی و ولایی و بررسی صلاحیت آنان دقت لازم را داشته باشند و از بهترین‌ها استفاده کنند.
به گزارش "خبرگزرای دانشجو"، حمیدرضا قاسم‌پور، نماینده دفتر مرکزی گزینش دانشگاه آزاد اسلامی در مراسم تودیع و معارفه مدیر گزینش دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان سمنان در واحد گرمسار ضمن تقدیر از خدمات مدیر گزینش سابق واحد گرمسار مهدی عامری و معارفه حامد زارعی، مدیر جدید گزینش واحد گرمسار واستان سمنان گفت: گزینش نهادی انقلابی، مردمی و مورد تائید امام و رهبری و بزرگان دین بوده و هست و عملکرد و برنامه‌ها و سیاست‌های گزینش هم مورد تائید نظام بوده و هم مورد قبول مردم و به برکت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران امروز کارگزاران گزینش کشور توانسته‌اند، ضمن رعایت تمام جوانب و درچارچوب ضوابط ومقررات محبوبیت ومقبولیت قابل توجهی را کسب کنند که باعث تثبیت ارزش‌ها و آرمان‌های اسلام و انقلاب و رضایتمندی مردم و نظام شده و بدون توجه به مسائل حاشیه‌ای و بی‌اساس مدیریتی اصولی و بدون تنش و بحران داشته باشند.
وی افزود: از مهمترین فاکتورهای موفقیت هر مجموعه خدمتگزار وجود مدیران متخصص، متعهد، مسئولیت‌پذیر و دارای مساوات، عدالت و تکریم نیروی انسانی است و مدیران باید همه توان خودشان را در جهت خدمت صادقانه وبدون منت به مردم بکارگیرند.
نماینده دفتر مرکزی گزینش دانشگاه آزاد اسلامی تصریح کرد: مدیران گزینش نیز همانند سایر مجموعه‌های خدمتگزار باید مراقب رفتار، گفتار و عملکرد و اظهار نظر خود نسبت به بررسی صلاحیت عمومی افراد باشند و نباید از موقعیت شغلی سوء استفاده کرده و یا قدرت‌نمایی و مچگیری کنند و باید توجه داشته باشند که هدفشان صیانت از حقوق مشروع نظام و مردم باشد و از صادق‌ترین و متواضع‌ترین مدیران نظام باشند و تقوا، راستگویی و صداقت در عمل داشته باشند و با آبروی افراد بازی نکنند و برنامه‌های کاری گزینش باید تاثیرات بسیاری در راستای حفظ ارزش‌ها و پیشرفت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران داشته باشد که این مهم از تاکیدات میرزاده، رئیس دانشگاه و نیازی، مدیرکل دفتر مرکزی گزینش است.
قاسم‌پور گفت: هرگونه اظهار نظر نادرست و غیر اصولی از سوی کارگزاران گزینش باعث بدبینی مردم از نظام خواهد شد. همه مدیران گزینش باید در جذب اساتید و کارکنان ارزشی و ولایی و بررسی صلاحیت آنان دقت لازم را داشته باشند و ازبهترین‌ها استفاده کنند و تعهد، تخصص، سخت کوشی و مسئولیت پذیری را در اولویت قرار دهند و از هرگونه تملق و چاپلوسی بپرهیزند و با قاطعیت و براساس مقررات و با رعایت اخلاق اسلامی و حفظ کرامت افراد عمل کنند و تحت تاثیر حب و بغض و گزارشات کذب و بی‌اساس قرار نگیرند و بر اساس اسناد و مدارک محکم و قانونی اظهار نظر کنند و برای افراد ارزش و احترام ویژه قائل شوند و در صیانت از حقوق مردم و نظام باکسی تعارف نداشته باشند؛ چرا که ملت ایران فهیم، متشخص و ارزشمند و معتقد هستند و جامعه علمی و بخصوصا نخبگان دانشگاهی نیز سهم مهم و سازنده‌ای را در جهت پیشرفت هر جامعه داشته و دارند.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.