کد خبر:۴۱۳۵۹۸
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمان:
نشست مدیران پشتیبانی دانشگاههای علوم پزشکی جهت ارائه راهکار در تدوین آیین‌نامه رفاه کارکنان است
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمان گفت: هدف از برگزاری این نشست ارائه راهکارهای مناسب در جهت تدوین آیین‌نامه رفاه کارکنان وزارت بهداشت است.
به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از کرمان، عباس کامیابی در اولین نشست مدیران خدمات پشتیبانی منطقه ۳ دانشگاههای علوم پزشکی کشور که روز گذشته به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی کرمان برگزار شد؛ گفت: هدف از برگزاری این نشست ارائه راهکارهای مناسب درجهت تدوین آیین نامه رفاه کارکنان وزارت بهداشت است.
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمان معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمان این همایش را فرصت ارزشمندی دانست و گفت: این همایش فرصت بسیار ارزشمندی است که می‌توان با تحلیل وضعیت موجود، برنامه‌ها، چالش‌ها و انتظارات حوزه‌های مدیریت پشتیبانی دانشگاه های علوم پزشکی منطقه ۳ در راستای ارتقای امورات رفاهی کارکنان گامهای موثری برداشت.
وی اتحاذ راهکارهای مناسب در جهت ارتقای سلامت کارکنان از طریق ورزش، اولویت و ارائه خدمات رفاهی به کارکنان در جهت انگیزه بیشتر در محیط کار را از جمله موارد مهم در ساماندهی مجموعه‌های رفاهی دانشگاه‌ها دانست.
کامیابی خواستار برگزاری جلسات مجازی مدیران خدمات پشتیبانی سراسر کشور به صورت ماهیانه شد.
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمان با اشاره به اقدام مدیریت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی کرمان درجهت تجمیع بیمه نامه‌ها و تکریم ارباب رجوع از زحمات مجموعه مدیریت خدمات پشتیبانی دانشگاه تقدیر و تشکر کرد.
لازم به ذکر است، مدیران خدمات پشتیبانی دانشگاههای علوم پزشکی یزد، مشهد، سمنان، ایرانشهر، بم، بجنورد، بیرجند، تربت حیدریه و جام، جیرفت، رفسنجان، زابل، زاهدان، سبزوار، نیشابور، اسفراین، شاهرود گناباد و کرمان در این همایش شرکت کردند.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.