پایان یک تبعیض در حقوق و دستمزد
چند سال پس از جنجال ساماندهی نیروهای شرکتی، معاون روابط کار وزارت کار بخشنامه‌ای را ابلاغ کرد و خواستار پایان دادن به تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد نیروهای پیمانکاری و رعایت عدالت مزدی درباره آنها شد.
تعداد نظرات: ۴
یوسف
Iran (Islamic Republic of)
۰۹:۴۰ - ۱۳۹۴/۰۴/۳۰
این نیرو ها اغلب بصورت پارتی بازی و آشنا بازی توسط پیمانکاران وارد سازمانهای دولتی و شبه دولتی وارد شدند بعد شرکتی شدند و الان هم پیمانی و بعد هم رسمی میشوند !!!!!!!!!!! اینها کجا آزمون دادند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟/ اینها نیرو با یک آزمون داخل سازمانی ( سوال و جواب بام داده میشد در سر جلسه امتحان) تبدیل وضعیت شده اند آیا این کار درست است ؟؟؟؟؟/ پس فارغ التحصیل های که آشنا و پارتی ندارند چی؟؟؟؟؟؟ حداقل آزمون برگذار کنند هر کی حقش بود وارد سازمانها شوند نه عده خاصی
سعید
Japan
۱۴:۳۶ - ۱۳۹۴/۰۴/۳۱
من نیروی شرکتی راه آهن هستم برای استخدام اونم به صورت شرکتی ! 10 تا آزمون دادیم و یک سال آموزش با هزینه خودمون !!! الان هم با کوچکترین بهانه تعلیق از کار میشیم یک ماهه و دو ماهه !! هیچ امنیت شغلی نداریم چون به قول خودشون نیرو زیاده و هر کاری رو که ما خواستیم (ولو غیر قانونی یا بیگاری و غیره )اگه انجام ندادین بفرمایید خونه ، آدم برای این کارا هست!!!!
شرکتی
Iran (Islamic Republic of)
۱۴:۴۵ - ۱۳۹۴/۰۴/۳۰
با اینکه با احمدی نژاد مخالفم اما یکی از بهترین اقدامات ایشان تصمیم به استخدام نیروهای شرکتی بود که مجلس زیر بارش نرفت
سبحانی
Iran (Islamic Republic of)
۱۶:۱۲ - ۱۳۹۴/۰۴/۳۰
این اجحاف وتبععض به شدت در پایشگاه نفت اصفهان در امور اداری ،مالی ،فنی وسایر انجام میشود یعنی یک چهارم نیروهای رسمی به اینها حقوق نمی دهند ومدیران پالایشگاه نفت اصفهان مقصر هستند///
ارسال نظرات
captcha
آخرین اخبار