- اقتصاد کلان و بودجه
- صنعت، معدن و تجارت
- راه و شهرسازی
- ارتباطات
- نفت و انرژی
- بورس، بیمه و بانک
- کشاورزی و تعاون
- اقتصاد بینالملل
- مبارزه با فساد
- بازرگانی
- اقتصاد سیاسی
- سایر حوزهها
کد خبر: ۷۸۸۳۷۱
تاریخ انتشار: ۱۵:۵۲ - ۱۰ شهريور ۱۳۹۸
کد خبر: ۷۸۸۳۷۱
۱۵:۵۲ - ۱۰ شهريور ۱۳۹۸
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، در بخشنامه قوه قضائیه در خصوص فراهم کردن موجبات نظارت مؤثر بر کاهش تخلفات اداری خطاب به رؤسای کل دادگستری‌های سراسر کشور آمده است: «به منظور فراهم کردن موجبات نظارت مؤثر بر کاهش تخلفات اداری و تسهیل و تسریع اعمال مجازات‌های اداری مقرر در بندهای (الف) و (ب) ماده۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری نسبت به کارمندان متخلف، به این وسیله اختیار اعمال تنبیهات مذکور در بندهای:
الف. ـ. (اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی)
ب. ـ. (توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی)
ماده مرقوم، به شخص رئیس کل دادگستری استان محول می‌نمایم تا در موارد مقتضی، به شرح مزبور عمل و اقدام نماید.»
الف. ـ. (اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی)
ب. ـ. (توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی)
ماده مرقوم، به شخص رئیس کل دادگستری استان محول می‌نمایم تا در موارد مقتضی، به شرح مزبور عمل و اقدام نماید.»
ارسال نظرات
- خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
- لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
- توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
- با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.