دوره «شناسایی و توسعه رهبران آینده» در دانشگاه الزهرا (س) برگزار می‌شود

به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، مدیران و رهبران دارای نقش تعیین کننده و غیر قابل اجتنابی در توفیق یا شکست سازمان‏‌ها هستند و هیچ سازمانی را نمی‌توان یافت که رشدی مستمر و موفقیتی پایدار را تجربه کرده باشد، مگر آنکه از مدیران و رهبران شایسته و کارآمد برخوردار باشد.

از این رو در اختیار داشتن مدیران و رهبران توانمند یک دارایی ارزشمند تلقی می‌‏شود که کسب و تأمین آن به سهولت مقدور نیست. رویکرد دانشگاه‌های برتر جهانی در این خصوص، کوشش مستمر برای شناسایی استعداد‌های مدیریتی، رشد آنان و استفاده از روش درون‏زایی در ارتقا مدیران است.

دانشگاه الزهرا (س) نیز در راستای شناسایی و تربیت مدیران به عنوان یکی از مهمترین راه‏کار‌های توسعه و بهبود سازمانی گام برمی‌دارد تا سبب انگیزه و ماندگاری نیرو‌های توانا در مجموعه شده و فرهنگ شایسته‏ گزینی و محیط رقابتی سالم را تقویت کند.

بر همین اساس، در حال حاضر مرکز ارزیابی شایستگی‌های مدیریتی دانشگاه الزهرا (س) با هدف پیاده‌سازی مدل شایستگی مدیران دانشگاهی، شناسایی و توسعه استعداد‌های مدیریتی، شایسته‌گزینی در دانشگاه، انجام تمرینات تعاملی، تجربه کار تیمی، تدوین کارراهه شغلی و تدوین برنامه آموزشی برای اعضا، اقدام به برگزاری دوره «شناسایی و توسعه رهبران آینده دانشگاه» کرده است.

این دوره از ۲۲ تا ۲۷ شهریورماه سال جاری در دانشگاه الزهرا (س) برگزار خواهد شد و توضیحات و اطلاعات بیشتر در این خصوص در آدرس www.assessment.alzahra.ir موجود است.