
بار مالی استخدام ۳۰ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت تامین شد
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت گفت: با تامین مالی جذب ۳۰ هزار نیروی جدید از سوی سازمان برنامه و بودجه، بخش عمدهای از نیازهای حوزه سلامت کشور رفع میشود.

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، سیدکامل تقوی نژاد، اظهار داشت: یکی از مهمترین اولویتهای مورد نظر در دو سال اخیر، رفع کمبودهای موجود و تامین نیروی انسانی فعال بیمارستانها و مراکز بهداشتی و درمانی راه اندازی شده در کشور بوده است.
وی تصریح کرد: با تامین مالی مجوز جذب ۳۰ هزار نیروی انسانی جدید که بخش عمدهای از آنها در بیمارستانها، مراکز بهداشتی درمانی و پایگاههای اورژانس شروع به کار خواهند کرد، میتوان انتظار داشت که از «بارکاری» بسیار بالای کادر پرتلاش و خستگی ناپذیر دانشگاههای علوم پزشکی و مدافعان سلامت کشور کاسته شود.
تقوی نژاد تاکید کرد: با بکارگیری این نیروها، تعداد افرادی که در ۲ سال اخیر جذب وزارت بهداشت میشوند به بیش از ۵۰ هزار نفر خواهد رسید که شاهد تحول عظیم و تاثیرگذار در حوزه منابع دانشگاههای علوم پزشکی کشور خواهیم بود.
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی وزارت بهداشت همچنین یادآور شد: دفترچه آزمون برای بکارگیری تعداد ۷ هزار نفر از محل مجوزهای قبلی در دی ماه سال جاری منتشر و آزمون استخدامی نیز در هفته آخر بهمن ۹۹ برگزار میشود.
وی تصریح کرد: با تامین مالی مجوز جذب ۳۰ هزار نیروی انسانی جدید که بخش عمدهای از آنها در بیمارستانها، مراکز بهداشتی درمانی و پایگاههای اورژانس شروع به کار خواهند کرد، میتوان انتظار داشت که از «بارکاری» بسیار بالای کادر پرتلاش و خستگی ناپذیر دانشگاههای علوم پزشکی و مدافعان سلامت کشور کاسته شود.
تقوی نژاد تاکید کرد: با بکارگیری این نیروها، تعداد افرادی که در ۲ سال اخیر جذب وزارت بهداشت میشوند به بیش از ۵۰ هزار نفر خواهد رسید که شاهد تحول عظیم و تاثیرگذار در حوزه منابع دانشگاههای علوم پزشکی کشور خواهیم بود.
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامهریزی وزارت بهداشت همچنین یادآور شد: دفترچه آزمون برای بکارگیری تعداد ۷ هزار نفر از محل مجوزهای قبلی در دی ماه سال جاری منتشر و آزمون استخدامی نیز در هفته آخر بهمن ۹۹ برگزار میشود.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.