کمبود پرستار یکی از چالش‌های سازمان نظام پرستاری است

به گزارش خبرنگار اجتماعی «خبرگزاری دانشجو»، دکتر فلاحی در برنامه گردهمایی مدیران پرستاری و روسای دانشکده‌های پرستاری و مامایی دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور که صبح امروز در ساختمان وزارت بهداشت برگزار شد، گفت: باید تعریف دقیقی از پرستاری داشته باشیم؛ پرستاری به معنای تشخیص و درمان پاسخ‌های بالقوه و بالفعل انسان به مشکلات سلامتی است.

 

وی با اشاره به آمارهایی که در پرستاری بالینی وجود دارد، گفت: تعداد بیمارستان‌های فعال کشور 900 بیمارستان و تعداد تخت‌ها 110 هزار و 848 تخت و تعداد کل پرسنل 258 هزار و 832 نفر است.

 

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به تعداد دانشکده‌های پرستاری بیان کرد: تعداد دانشکده‌های پرستاری علوم پزشکی 82 دانشکده و دانشکده‌های آزاد 78 دانشکده است که در مجموع مراکز تربیت پرستاری در کشور 160مرکز می باشد.

 

فلاحی در ادامه افزود: اعضای هیئت علمی کشور در حوزه پرستاری 1200 نفر و تعداد مراکز تحقیقات پرستاری هفت مرکز است که این آمار، آمار قابل ملاحظه‌ای می باشد و از دستاوردهای نظام به شمار می‌آید.

 

وی با اشاره به مهمترین چالش‌هایی که در زمینه پرستاری وجود دارد، گفت: کمبود پرستار، کمبود انگیزه، سیاست‌های تربیت پرستار در دانشگاه‌های متفاوت، به کارگماری پرستاران در مراکز درمانی متفاوت، ارتقای کیفیت مراقبت‌ها و پروانه صلاحیت حرفه‌ای از مهمترین چالش‌هایی است که نظام پرستاری با آن مواجه است.

 

معاون پرستاری وزارت بهداشت در پایان در خصوص تضمین کیفیت مراقبت‌ها بیان کرد: به منظور تضمین کیفیت مراقبت پرستاران باید پروانه صلاحیت حرفه‌ای برای پرستاران صادر شود و پرستاران طبق این پروانه به انجام وظیفه و کار مشغول شوند.